Ensayo De liDerazgo

Alumno: Andrés Felipe Ospina admón. de empresas IV
Análisis del liderazgo.
En el análisis del liderazgo podemos adentrar más precisamente, en lo que podemos llamar un empuje adecuadode un grupo de trabajo, para así determinar un puesto de líder en una organización. Para este análisis se deben tener en cuenta varios puntos, acerca de que cualidades se tiene y cuales se debenfortalecer para alcanzar un alto nivel de liderazgo.
En primera estancia encontramos la imagen de capacidad, que nos adentra a un tema de imagen primeramente, lo que se puede tomar como un error,por que no se necesita imagen física si no tener la capacidad de estar en el momento conveniente, en el momento preciso para empezar a lograr un avance de delegación hacia arriba, gracias a lasoportunidades que se pueden presentar por dicha acción. Para complementar se debe tener en cuenta otro factor importante que es el sentido de las circunstancias, que trata de ubicar en un camino de salidade problemas, ya que cuando se encuentra una dificultad o problema que ya no se le ven más solución se recurre a encontrar alguna fuente de ayuda, que puede encontrarse útil para así poder realizarcambios profundos, para lograr que la empresa realice cambios oportunos encaminados hacia una orientación de servicio, ocasionando un mayor interés por parte de los clientes que son la fuente principalde el sostenimiento de esta.
Dentro de este mecanismo lidercito se debe tener en cuenta que para poder lograr se un buen líder se debe buscar ser el numero uno, para poder anclarse en una línea deapoyo, también se debe lograr manejar un espacio con tus seguidores lo que quiere decir que no se debe involucrar afectivamente con ninguno, manejando a si un grado, de misterio que es necesariopara mantener el respeto dentro del grupo. Otro aspecto que debe tener en cuenta es como lograr colarse con los de más altos grados de mando, presentando una imagen más alta ante los subordinados,...