Ensayo de Liderazgo


LIDERAZGO.
INTRODUCCIÓN.
El Liderazgo se podría ver como un tema demasiado fácil de entender y explicar, por que regularmente cuando escuchamos la palabra liderazgo se nos viene a la mente “el que mueve”, “el que tiene el poder” y si en efecto se podría entender como parte del liderazgo, pero ¿realmente sabemos lo que es el liderazgo?.
El liderazgo es un tema muy amplio ya que no soloimplica que es y ya, implica que es un líder, que implica ser un líder, los beneficios y las obligaciones de un líder, como podemos mejorar en ese aspecto y llegar a ser unos lideres y no ahí que irnos tan lejos, podemos ser lideres en un equipo de futbol del vecindario, lideres en la escuela con tus amigos, en el mismo salón de clases, y ya enfocados a lo profesional, lideres en un sectorempresarial, lideres de una compañía, lideres en nuestro ámbito de trabajo, en fin, podemos ser lideres en cualquier momento y transcurso de la vida.
Dentro del tema, debemos conocer los aspectos que un líder debe tener, también que no solo ahí un líder, existen diferentes estilos o tipos de líderes, como también teorías acerca de ellos, son algunas teorías que señalan como y por que ser líderes y que senecesita para llegar a ser uno.





DESARROLLO.
El Liderazgo es un proceso en el que el líder influye de manera positiva en el resto de sus compañeros o de los que están a su alrededor para que ellos cumplan sus metas, es aquella persona que realiza una función diferente del resto y es capaz de tomar decisiones de manera acertada para el beneficio de todos, de un grupo, de una compañía ala cual pertenezca.
El líder no puede solo para que un liderazgo sea efectivo depende de varios factores, desde que aceptar que el líder no puede solo, necesita de la ayuda de sus compañeros, mínimo de la ayuda de sus subordinados, aquellas personas que lo apoyen y permitan que desarrolle sus funciones de manera eficiente y el líder simplemente se dedique a lo que sabe hacer, a dirigir.
Otrofactor para que un liderazgo se haga efectivo es que el resto de los integrantes de tu grupo de trabajo, debe reconocer y admirar tus conocimientos y habilidades, te deben respetar, como persona y como empleado, deben de ver que el líder es el que les da el ejemplo de como se tiene que ser, como se tienen que ver, como se debe de trabajar, de cumplir, de hacer las cosas bien, de ver que eres unapersona con valores, que te guías con ellos no solo en el trabajo, también en la vida, que la ética es muy importante a la hora de ejercer una profesión y si ni siquiera puedes llevarla acabo no tienes nada que hacer allí, no sirves y no tienes con que aspirar para ocupar otro lugar dentro del equipo de trabajo, mucho menos llegar a ser algún día un líder por que este


concepto es demasiadoimportante a la hora de manera un equipo de trabajo o simplemente realizar uno, la ética profesional.
Un buen líder debe de tener muchos aspectos desarrollados, como pueden ser: que para empezar es muy importante tener conocimientos del campo en el que te desarrollas y de los mismos retos que tienes que afrontar, debe tener confianza en si mismo y capacidad de toma de decisiones, manejar mucho losvalores, ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratare a tu equipo y delegar oportunamente, saber cuando ser un poco flexible para modificar la forma y las estrategias de trabajo siempre y cuando lo amerite la situación, saber asumir nuestra propia responsabilidad y ayudar a otros a asumir su propia responsabilidad. También para ser un líder debemos compartir el esfuerzo y el éxitoque este traiga consigo con nuestro equipo de trabajo y brindarles seguridad y sentido de pertenencia, debemos de generar una conexión con los miembros de nuestro equipo de trabajo, por lo tanto debe de existir un buen ambiente de trabajo, lleno de respeto y compañerismo, debemos ser empáticos y escuchar las necesidades de nuestros subordinados, tenemos que aprender a dar retroalimentaciones...