Ensayo de los 7 abitos de la gente efectiva

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Introducción:
En su obra Stephen Covery habla de 7 hábitos funcionales en el pasado en el presente y en los futuros retos y cambios futuros, mencionando que estos -son mas validos cuando mayor es el cambio; estos hábitos nos dice no han sido inventados -“ni los revindico, simplemente los he identificado y organizado en un marco secuencial”.

Los7 hábitos nos llevaran o nos ayudaran al éxito, aunque el autor nos dice que todo esta en nosotros y que; - el autentico mantra del éxito es la sostenibilidad y el crecimiento; esto es aplicable al matrimonio, las relaciones familiares y las necesidades sociales y hasta en la salud. Para empezar tendremos que dejar de culpar a los demás o a las circunstancias de cómo somos o lo que nos sucede,es necesario tomar la responsabilidad de nosotros mismos, la naturaleza humana tiene cuatro dimensiones: cuerpo, mente, corazón, y espíritu, en las cuales nosotros nos desempeñamos a través de tendencias culturales, que a mi parecer son insuficientes, sin embargo el autor nos presenta los principios de cómo podríamos mejorar y enriquecernos a nosotros mismos a través de esto.
Para tener éxito noes necesario seguir los patrones dichos por los libros que hablan de este tema, como la gran mayoría de la gente lo hace como lo es el desarrollo de la personalidad, la ética de la personalidad, etc., esto no quiere decir que este mal sino, que simplemente son rasgos secundarios, no primarios, lo realmente importante son estos 7 hábitos, además de ser lo que somos en realidad no lo que fingimosser.

Estos hábitos son básicos y primarios. Representan el uso de principios correctos que cimientan la felicidad y el éxito duraderos. Pero antes de todo esto es necesario entender y reconocer nuestros propios paradigmas que son la fuente de nuestras actitudes y conductas; y saber como realizar un cambio de paradigma(es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto),para poder ver desde otra perspectiva las cosas, es el cambio de pensamiento y encontrar nuevas prioridades, el poder del cambio de paradigma es – el poder esencial de un cambio considerable, ya se trate de un proceso instantáneo o lento y paulatino.
Para comenzar con los hábitos el autor maneja un proverbio que hace mas comprensible todo esto, la cual dice lo siguiente – Nuestro carácter estacompuesto por nuestros hábitos; - Siembra un pensamiento, cosecha una acción, siembra una acción cosecha un habito, siembra un hábito, cosecha un carácter, siembra un carácter, cosecha un destino; en pocas palabras los hábitos expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad.
Los hábitos son definidos como una intersección de conocimiento capacidad y deseo, y para crear unhábito es necesario trabajar en estas tres dimensiones de manera conjunta, ya que los siete hábitos no son un conjunto de partes independientes o formulas fragmentadas, movidos por un continum de madurez.

Desde la dependencia hacia la independencia y hasta la interdependencia (interdependencia es mucho mas maduro y avanzado.), es una elección que solo esta al alcance de las personas independientes.y para llegar a todo esto es necesario poner en practica como principio los siete hábitos, que en el libro son divididos en dos partes, los hábitos 1.- (La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutoresde nuestra conducta.), 2.- (Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos) y 3.- (El capitulo comienza un una frase del sabio alemán Goethe: " Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades) que tienen que ver...