Ensayo De Los Creamios Y Los Opajanos

REFLEXIÓN DE LA LECTURA:
1) ¿Qué diferencias encuentran ustedes entre los creamios y los opajanos?
2) ¿Qué significa dentro de la parábola “trabajar con más inteligencia?
3) ¿A que atribuyenustedes el éxito de los Opajanos?
4) ¿Cuáles son los principales comportamientos de estos dos pueblos?
5) ¿Qué aprendizaje puede obtener de esta parábola?
6) ¿Si se detienen en los comportamientos,manifestaciones o conductas personal, estudio y trabajo ¿pueden hacer alguna conexión, puente o relación de planeación con esta parábola?7) ¿Cuál de los siguientes roles asumirían ustedes, como líder de Creamia, ante los comportamientos de la gente del pueblo?
a. Avestruz: pasividad, actitud que consisteen renunciar a ver la situación tal como es, hasta que los cambios se imponen, a veces con toda su dureza.
b. Bombero: reacción, actitud que consiste en esperar a que se declare el fuego paracombatirlo; es decir, que se presente la situación para enfrentarla.
c. Inspirador: proactividad,
d. oportunidades que se anuncian con el fin de corregir la ruta, sin por ello abandonar el rumbo.
8)Ahora seleccionen el rol que quieren asumir como orientadores y formadores de la cultura organizacional de la empresa u organización (de práctica), ante la situación actual.
9) Con la experienciaadquirida a través de esta lectura ¿Para ustedes que es cultura organizacional?
La cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Es uno de lospilares fundamentales para apoyar a todos, alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la culturaorganizacional se lo permite. Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito.
10) Hagan una breve reseña de ¿cómo se desarrolla la cultura organizacional en...