Ensayo De Machismo

1. Asiste a un museo histórico de tu localidad y anota as etapas históricas y las características de la administración en cada época.
ETAPAS CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Periodo | Contribuyente | Principales aportaciones |
5000 a.c. | Sumerios | Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental. |
4000-2000 a. c. | Egipcios | Practicaban inventarioslos inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, empleó de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. |
4000 a.C. | Hebreos | Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. |
2000 –1700 a. C. | Babilonicos | Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. |
500 a. C. | Chinos | Establecieron la Constitución Chow y Confucio las primeras bases para un buen gobierno. |
500-200 a.C. | Griegos | Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el métodocientífico para la solución de los problemas. |
200 a.C. – 400 d.C. | Romanos | Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. |
300 d.C. – Siglo XX | Iglesia Católica | Estructurajerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas. |
1300 | Venecianos | Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios. |

2. Anota las características de la administración en cada una de las etapas de la historia universal.

ETAPAS CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Época Primitiva División del trabajopor edad y sexo.
El hombre utiliza en forma rudimentaria la
administración al trabajar en grupo.
Grandes Civilizaciones Desarrollo de civilizaciones que se apoyaron en la
administración empírica del trabajo colectivo y de lostributos.
Antigüedad Grecolatina Empleo de la administración mediante una estricta
supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.
Edad Media y Moderna Al principio, la administración de los feudos se efectúa
de acuerdo al criterio del señor feudal.Posteriormente, los siervos se independizan y
aparecen los talleres artesanales.
Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo
extensas, niveles de supervisión escasos.
Surgen los gremios,antecedentes de los sindicatos.
Revolución Industrial Centralización de la producción, auge industrial.
Administración de tipo coercitivo.
Explotación excesiva de los trabajadores.
Estructuras de trabajo más complejas.Surgen especialistas dedicados a manejar
problemas de administración.
Organización económica orientada a la producción
industrial.
Siglo XX Auge tecnológico e industrial.
Surge la...