Ensayo De modelo de dirección según Sun Tsu

Ensayo Según lo leído del articulo de liderazgo de ‘’Sun Tsu’’

Sun Tsu relata como una historia en china de que ellos son los habitantes mas desarrollados y también tienen la mejor organizacionala nivel internacional, y nos explica que es lo que necesitamos para llegar a tener una excelente organización dentro de la empresa. Un líder es como psicólogo porque se preocupa por las personas a sualrededor y trata de mantener una armonía dentro de l empresa. Lo que necesita es un líder y para llegar a tener liderazgo se necesitan: Unidad de propósito, Conocimiento del entorno Liderazgo yOrganización eficaz y también virtudes como: integridad, coraje, benevolencia, disciplina y sabiduría. Son las cualidades que debe tener un líder dentro de la empresa y el análisis de estos puntos es eléxito de una organización, porque el Líder es el elemento fundamental y esencial para el éxito de la empresa o organización, tiene que aprender a repartir y compartir responsabilidades .

ElLíder debe ser un ejemplo en el cumplimiento de las normas y hacer que se cumplan, generalmente nace con las virtudes de liderazgo. El líder debe de ser un ejemplo dentro de las empresas, es la imagencorporativa de la empresa. El Líder Debe de desarrollar un carácter superior, así como este carácter debe desarrollarse mediante virtudes y esfuerzos, el Líder también debe evitar falta de confianzahacia los demás y especialmente en el mismo, porque puede estos defectos perjudicar el desempeño al éxito de la empresa, la falta de confianza de un líder lo convierte en indeciso e inseguro alcambio, creando un ambiente de inseguridad e incertidumbre entre sus empleados, así como la falta de control emocional. El Líder debe dejarse ver en las acciones imparciales que tome o aplique a losmiembros, es totalmente justo que las acciones a tomar sean adecuadas y con la debida investigación del caso, para llegar hacer líder primero debe empezar por aplicar la disciplina en sí mismo esto...