Ensayo De Modelos Coorporativos

Ensayo (Modelos Colaborativos/ Cooperativo)

Los modelos colaborativos se pueden definir como una serie de métodos de entrenamiento o instrucción para propiciar el desarrollo de habilidades mixtasen grupos, en dicho aprendizaje cada miembro es responsable de su propio proceso de aprendizaje. (Johnson, 1993).
Estos modelos de aprendizaje surgen de la necesidad actual en nuestro contextosociocultural donde se define el “como aprendemos”. Los individuos trabajan en función de una meta común, motivado por las interacciones, negociaciones y diálogos que dan origen al nuevo conocimiento.Para lograr las metas de aprendizaje cooperativo se deben incluir los siguientes elementos:
I. Interdependencia positiva
II. Interacción fomentadora cara a cara
III. Responsabilidad individual
IV.Habilidades interpersonales y sociales
V. Procesamiento de grupo
Estos modelos de aprendizaje requieren de esfuerzo, cooperación, responsabilidad, compañerismo, unidad, lealtad, autoevaluación, lascuales también se fortalecen durante este tipo de trabajo y se pueden aplicar no solo en el ámbito educativo, sino que además puede generalizarse el aprendizaje y desarrollo de estas habilidades a otrasáreas de la vida cotidiana.
Los grupos de aprendizaje colaborativo tienen que hacer un análisis o valoración de la eficacia del equipo, que actitudes, funciones, actividades, deben fortalecer,modificar o eliminar para garantizar el éxito que como grupo los lleve a alcanzar sus logros propuestos en cuanto a aprendizaje se refiere, cada integrante del grupo debe tener claridad sobre los rolespropios y de los demás, adoptando una actitud de respeto.
A diferencia de la educación tradicional en el que el aprendizaje de los alumnos era responsabilidad única del docente quien era el que diseñabael plan de trabajo y trasmitía la información de tal forma que el aprendizaje era unidireccional, y el estudiante era un individuo pasivo, los modelos colaborativos tienen un impacto en el cambio...