Ensayo de noche sin fortuna

El ser humano no puede ser un riesgo

Sin duda alguna es importante decir que el capital humano es el ingrediente más importante que radica en una organización, ya que de este se desprenden todaslas variables que hacen crecer el sistema financiero, económico y social que induce a la empresa a posicionarse en altos lugares del mundo. Pero este no es un tema a tratar si no aquel por el cual hayque decir que en muchas entidades sobre todo las industriales en donde los colaboradores necesitan material duro para poder trabajar en maquinas fuertes, que en ella se implementan objetoscortopulzantes y que debido a esto hace que el riesgo de los trabajadores suba a un nivel máximo. Y tal vez muchos se preguntan ¿que hacen las organizaciones para cuidar a las diferentes personas que realizanlabores de riesgo? Por esto y muchos más hay que decir que no solo son las empresas industriales, por que mejor no decir aquellas personas que laboran en los hospitales y clínicas de los diferenteslugares del mundo. Que por cuidar su grado de profesionalismo acogen a los pacientes que atraen enfermedades corriendo el riesgo que en ella se infundan.
La experiencia viene a demostrar queuna actuación decidida en la mejora de las condiciones de trabajo, con la participación y el compromiso de los trabajadores y trabajadoras, viene a facilitar el objetivo de la calidad, creando el clima deconfianza mutua que ofrece toda inversión en recursos humanos, y poniendo de relieve ante los trabajadores y trabajadoras que la calidad y la productividad no se pretenden a su costa, sino contando conellos.
Toda fuente de trabajo debe realizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos de llevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas dela producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa.
La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades...