Ensayo de proceso administrativo

Ensayo.
La empresa y su estructura: origen, finalidad, concepto, clasificación y características de las empresas
Las empresas surgieron en la época primitiva ya el hombre se agrupaba para realizar actividades de caza, pesca y recolección y se dieron cuenta que mejoraban su objetivo principal que era la subsistencia, a como fue pasando el tiempo se fueron haciendo mas grandes y tuvieron queorganizar los recursos y el trabajo, también los países como Grecia y el imperio romano se desarrollaron formas de organización social como la democracia, las ciencias y el arte esto sustentaba el esclavismo, de ahí nos trasladamos hasta la edad media ahí fue donde aparecieron los talleres artesanales donde laboraban maestros, oficiales y aprendices, de ahí siguió la edad moderna ahí fue el iniciodel capitalismo comercial , se incremento el comercio y resurgieron las artes y la cultura ,después vino la revolución industrial ahí fue donde hubo el cambio económico y social ya que se caracterizaba por condiciones inadecuadas de trabajo tales como horarios excesivos y ambientes insalubres entre otros. A como iba pasando el tiempo se iban dando cambios en el siglo XX el avance industrial provocoun auge en las empresas ahí fue donde la administración se consolido como disciplina indispensable para la eficiencia en las organizaciones y se sustento en diversas técnicas, ya en el siglo XXI con la globalización la economía, se crearon avances tecnológicos y la creación de grandes bloques financieros aparecen, nuevas formas de las globales esto oriento ala conquista de los mercados mediantela calidad y productividad
La importancia de las empresas es indudable, ya que son el motor propulsor del desarrollo económico de los países desde el punto de vista administrativo la empresa es la unidad económico-social en la cual a través de capital, el trabajo y la coordinación de recursos se producen bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Los grandes científicosdecían que para la administración de la empresa tenia que considerarse su tamaño, giro y múltiples factores que intervienen en su funcionamiento
Por su tamaño: es de acuerdo con el volumen de ventas, el número de empleados etc.Por su finalidad: para que fueron creadas y el origen de aportaciones de su capital si son privadas o publicas.Por su actividad económica: si son industriales, comerciales ybrindan un servicio. Por su filosofía: si es lucrativa o no lucrativa. Por su tecnología: si esta usando tecnológica alta, tradicional, mediana dentro del proceso de producción y por su régimen jurídico: de acuerdo con su constitución legal de la empresa si son sociedad, patronato, asociación o fundación.
Valores institucionales
Como todos sabemos las empresas tienen que contar con valoresinstitucionales ya que le permitirán orientar la conducta del administrador.
En los sociales cabe destacar que son los de mayor importancia ya que contribuyen al bienestar de la comunidad y como se lleva acabo esto, dando una buena calidad en el producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades, también cumpliendo las obligaciones fiscales para sostener al gobierno y creando fuentesde empleo. Dentro de los organizacionales entran impulsar la innovación, investigación y el desarrollo tecnológico, proporcionar servicios y productos para que la sociedad se de cuenta de cómo se están mejorando la organización de los recursos. En los económicos son mas bien la obtención de un beneficio como, generando riquezas para la sociedad y los accionistas, promoviendo la inversión, yteniendo un buen manejo de los recursos financieros
Recursos para la operación de la empresa.
El éxito de cualquier organización depende de la adecuada elección, combinación y armonización de los recursos.
Los recursos financieros son para ejecutar las decisiones de la empresa, estos proviene de la aportación de socios, prestamos, créditos etc. Los recursos financieros son un logro de los...