ensayo de proyectos


Biografía de Frederick Winslow Taylor


Taylor, nacido en Filadelfia, preparado para la universidad en la Philips Academy en Exeter, New Hampshire, y fue aceptado en Harvard. Su vista fracasóy se convirtió en un aprendiz industrial en la depresión de 1873. En Exeter fue influenciado por el sistema de clasificación inventado por Melvil Dewey en 1872 (sistema decimal de Dewey). Seconvirtió en 1878 una tienda de peón máquina en Midvale Steel Company. En el siguiente libro que describe algunas de sus promociones de pandillas jefe, capataz, y, por último, el ingeniero jefe. Él introdujolos estudios de tiempo-movimiento en 1881 (con ideas de Frank B. y Lillian M. Gilbreth, personalidades fuertes inmortalizado en libros de sus doce hijos, como Cheaper By the Dozen. ) En 1883 obtuvoel título de estudio la noche de Stevens Instituto de Tecnología (que ahora sus archivos de documentos y ha anunciado planes para poner en línea Ver http://www.lib.stevens-tech.edu/ - coleccionesespeciales). Se convirtió en director general de la empresa de fabricación de Inversiones de 1890, y luego un ingeniero consultor de gestión.
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylorpasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde FrederickTaylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.Las ideas de Taylor, él se enuncian claramente en sus escritos, fueron ampliamente malinterpretadas. Los empleadores utilizan estudios de tiempo y movimiento simplemente para extraer más trabajo delos empleados de menor remuneración. Los sindicatos condenaron aceleraciones y la falta de voz en su trabajo que "taylorismo" les dio. Calidad y productividad disminuyeron cuando sus principios se...