Ensayo De Prueba

Curso de: Innovación y Creatividad

Introducción


No existe duda que la única constante del mundo hoy es el cambio, la Digitalización del Universo, la Ubicuidad de Internet y la Globalización están transformado radicalmente todas las industrias, desde: la salud, la educación hasta sectores tan tradicionales como el automotriz.

La mayor parte del trabajo de los Gerentes de lasempresas se concentra en la gestión empresarial: resolución de problemas, administración de calidad, control de costos, eficiencia y eficacia; y poco o nada se dedica a la innovación y la creatividad.

Para poder adaptarnos al cambio, tenemos que cambiar, tanto a nivel personal como empresarial o de grupo y para ello tenemos dos posibilidades: imitar o ser creativos e innovadores.

La creatividad yla innovación es la única alternativa viable de subsistencia de las empresas. Si no ofrecemos valor real a nuestros clientes vamos a desaparecer.

Siempre hemos creído que la creatividad es de artistas o genios y la innovación es costosa y eso solo lo pueden realizar las grandes corporaciones, pero en esta Era de la Creatividad y la Innovación hemos visto surgir grandes empresas como: Google oFacebook que salieron de estudiantes universitarios que generaron ideas creativas y las convirtieron en grandes innovaciones.

Innovar es explotar ideas, inventos que tienen éxito en el mercado (tanto interno, como externo), gracias al valor dado por la percepción subjetiva que el cliente tiene de él. La innovación también puede realizarse al interior de las empresas en procesos que mejoren laforma en que se desarrollan las cosas. La formula de la innovación es:

• Innovación = Creatividad + Perseverancia + Gestión + Recursos

“El genio es un uno por ciento de inspiración y un noventa y nueve por ciento de sudor.”

Thomas Alva Edison

La innovación es un motor de tres tiempos donde se combina los siguientes elementos: Creatividad, Trabajo en Equipo, Valor y Gestión. ver figura[pic]

El objetivo de este curso es entrenar a los participantes en algunas técnicas y herramientas que los apoyen en la generación de innovación, dentro de su empresa o en su trabajo, de forma sencilla, utilizando un proceso como el presentado en la siguiente imagen.

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Conceptos asociados el modelo de iinovación


Trabajo en Equipo

El Trabajo en Equipo puedelograr su máximo resultado utilizando la teoría de Pensamiento Paralelo (Edward De Bono), que permite que organicemos nuestra forma de pensar de una manera estructura.

La técnica se basa en pensar en cada momento de una forma determinada, para no revolver sentimientos con información o alternativas. Para eso se propone utilizar sombreros de colores diferentes que signifiquen el modo de pensar. Elsombrero es algo simbólico.

Los sombreros propuestos son: Blanco, Rojo, Negro, Amarillo, Verde y Azul. La idea es que pensemos con todos los sombreros.

El éxito del método es utilizar la inteligencia y la experiencia de cada uno de los participantes en paralelo en cada una de las direcciones.

Para esta etapa se enseñará el uso de los 2 artefactos que faciliten el pensamiento paralelo: Elformato de las 7Ps para la organización de las reuniones de trabajo y los Seis Sombreros para Pensar para organizar la forma de pensamiento


Creatividad Seria

No se puede dudar que la creatividad es el recurso humano más importante y como consecuencia para la empresa. La creatividad es la base de la innovación y por lo cual las empresas la deben tomar muy seriamente.

En lugar decreer que la creatividad llega por inspiración divina, ahora podemos aplicar los fundamentos de los sistemas de información activos y auto organizados, en los que la información se organiza en secuencias y pautas. El cerebro y sus redes nerviosas es un ejemplo de un sistema de este estilo. La creatividad seria es el conjunto de técnicas y herramientas para estimular el hemisferio derecho del...