Ensayo De Psicologia Laboral

ENSAYO DE FORO DE ENTREVISTA LABORAL
Desde que iniciamos con la planeación del foro, me pareció una buena idea hacer este tipo de actividad, pensé que sería más enriquecedora, aparte de que nosotrosya iniciaríamos con lo que es hacer una entrevista poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante este curso. Sin embargo cuando la maestra nos comento que uno del equipo seria elentrevistador, mis compañeras decidieron que fuera yo, me agrado la idea aunque si me dio algo de nervios, pero conforme eh visto los foros de mis compañeros, sé que no es algo muy difícil y que lo que senecesita es estar muy seguro de sí mismo y que todo esté muy bien coordinado.
Después, al irse acercando la fecha, no habíamos podido conseguir ponente por una u otra cosa, fue toda una historia poderconseguir a alguien, finalmente lo conseguimos.
En cuanto a lo que refiere una entrevista laboral partiré desde su definición: La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permitecomprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. También es importantepara averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta o dispone el candidato, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos. Este concepto opequeña explicación significa para mi la definición de este tipo de entrevista.
Como otros puntos muy importantes, son los consejos o cosas que debemos de tomar en cuenta al ser entrevistado, comocandidato a algún puesto por ejemplo, Lo primero que debemos tener en cuenta es que tendremos que destacar entre los demás candidatos. Tenemos que fomentar la discreción, la eficacia y el pragmatismomediante nuestras respuestas y gestos.
Debemos tener en cuenta nuestras capacidades y saber también defender nuestros puntos débiles. Respecto a la apariencia, es importante que nos sintamos cómodos con...