Ensayo De Recursos Humanos




Ensayo de Recursos humanos

Diana Moreno Rojas



Universidad europea





Durante el transcurso de los años el personal en una empresa ha sido sub- valorado como una parte más o másespecíficamente un recurso del cual se puede disponer de manera en la que el personal es tratado como un objeto y no como debe ser; seres humanos. Desde los comienzos de la revolución industrial en los inicios delsiglo XX los trabajadores de las compañías ascendentes eran obreros los cuales tenían pocas posibilidades de avanzar, eran una parte más de un circulo en el que el único objetivo para las directivasde las compañías era obtener ganancias sin importar el precio; a comienzos de los años 50 las compañías empezaron a ver el personal obrero como un recurso el cual era parte de la compañía y era unaparte necesaria de ella para alcanzar los objetivos organizacionales como lo pudimos observar en la película “Recurso Humanos” estos trabajadores eran personas que tenían años desempeñando las mismaslabores en la compañía y que eran tratados como un recurso del cual disponían a voluntad ya que contaban con muy pocas garantías empresariales, eran empleados trabajando para subsistir día a díasiguiendo siempre la misma rutina .
En cuanto a la película Recursos Humanos podemos considerar este tema como un tanto actual ya que contamos conuna jerarquía empresarial establecida, desde los inicios de las compañías podemos ver que se da una estratificación social, las formas de organización del trabajo y también observamos los efectos queproducen estos factores en la vida del personal de las empresas como también en sus relaciones interpersonales, en aquel tiempo nos ubicamos en un pueblo obrero francés en los que la mayoría de supoblación eran trabajadores humildes, dependientes de la industria y del comercio. La historia transcurre en tiempos en los que la economía no es muy buena debido a la baja calidad de garantías que se...