Ensayo De Rene Descartes

E .Trist | Daniel Katz y Robert Kahn |
* Identificaron las fuerzas que impactan desde fuera de las organizaciones así como las partes de los subsistemas. * Todos los sub y sistemas sonidentificados por la unidad económica, social y técnica. * La economía tiene que usar recursos limitados. * Los seres humanos trabajan para un fin y utilizan técnicas y tecnología para ese fin. * Eneste sentido las fuerzas económicas, sociales y técnicas deberán analizar se y estudiarse para medir los efectos en la configuración estructura, proceso, tareas, etc. * Unas de las metodologías handado resultados cuyo nivel depende de la calidad del acoplamiento entre las personas que trabajan en grupos autónomos y el equipo técnico * Contribuyeron que los subsistemas son: 1. Producción 2.Mantenimiento de las estructuras 3. Subsistemas(compras, selección de personal) 4. Adaptativos 5. Gerenciales o administrativos | En su libro logran sintetizar ideas como es la de consideraralas organizaciones como sistemas abiertos y vivientes La organización como sistema racional y determinante de la misma y funcionan demanera independiente a su entorno lo que las transforman en unsistema cerrado Y el sistema abierto es el de la interrelación directa y continua con el medio que les rodea como la interna y exporta algún producto bien o servicio diferente.He identificaron 9elementos del sistema abierto u organización.Abrió el panorama a una visión más realista de las organizaciones con toda su complejidad en la necesidad de identifica la interrelación de esta entre si .Laimportancia de los factores estructurales sociales y psicológicos dentro de las empresas y considera las interrelaciones con diversos aspectos del entorno. |

Elementos fundamentales de los sistemasabiertos según Katz y Kahn
1Entrada:
2. Proceso: 
3. Salidas: 
4. Ciclos de eventos
5. Entropía negativa
6. Información
. 7. Estado de equilibrio: 
8. Diferenciación
9. Equifinalidad: ...