Ensayo de resolucion 1016

Resolución 1016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en elpaís
Se considera que por decretos hay establecidas unas obligaciones por parte de patronos y empleadores de organizar programas de salud ocupacional. Donde contengan: planeaciones, organizaciones,ejecuciones y evaluaciones de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individualy colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, al igual La elaboración y ejecución de los subprogramaspodrán ser realizados ya sean propias, exclusivas, en conjunto o contratando a entidades que presten este tipo de actividades o servicios pero que sea reconocida por el ministerio de salud. El programade salud ocupacional se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa y será específico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmadopor el representante legal y el personal encargado de desarrollarlo, incluyendo el cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para lasautoridades de vigilancia y control.
Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros y físicos para el Programa de Salud Ocupacional y deben nombrar una persona encargada de dirigir ycoordinar las actividades. Cada subprograma debe contar con personal idóneo. El programa de salud ocupacional cubrirá todas las jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para asegurar coberturaefectiva a todos los trabajadores.
Los Artículos 8 y 9 estipulan que las personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de S.O. deben ser acreditados por la autoridad competente con base en la...