Ensayo De RH

Lic. En Psicologia General
Planeación, Provisión y Aplicación del Factor Humano

Ensayo Films de Recursos Humanos Laurent Cantet (1999)

presenta: Diana Gisselt Jiménez Damas.
A: Lic. EstrellaVázquez Reyes.

Palenque Chiapas a 21 de Abril de 2015

ENSAYO DE LA PELICULA RECURSOS HUMANOS
Se relata la historia de un joven llamado Franking. Conforme va pasando el tiempo se da
cuenta que lossindicalistas están en desacuerdo con las decisiones de los ejecutivos.
Empieza una negociación, entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor
manera de reducir la semana laboral a 35 horas,de acuerdo con la nueva ley para
incrementar la producción y las ganacias.
Este joven propone una solución en el cual corresponde a la aplicada en uno de los casos
estudiados en la facultad: realizaruna encuesta a los trabajadores de la empresa sin saber el
pasado laboral y hacer respetar sus derechos. Avisa a todos los obreros y se une a ellos en
sus huelgas, lo cual hace que el joven se enojecon él y le reproche muchas cosas. Al final
gana el sindicato, pero siguen en huelga para poder luchar por su empleo, luego de las
reclamaciones de franking, su padre decidió unirse a la huelga.Tradicionalmente, la administración de los recursos humanos se ha enfocado al individuo.
Esta manera de pensar está incorporada al sistema de administración por prácticas tales
como la administración porobjetivos, la evaluación del desempeño individual, el estado
privilegios profesionales y la promoción individual. El enfoque a los individuos contribuye a
rivalidades, competencia, favoritismo yegoísmo que, de manera colectiva, funcionan contra
la consecución de la visión verdadera de una organización: servir a los clientes.
Incrementando el trabajo en equipo e innovando substancialmente; motivopor el cual se
debe contar con potencial humano, donde las personas se desarrollen integralmente de
manera individual y grupal , que puedan combinar su talento y desplegarlo para trabajar en
nuevas...