Ensayo De Saber Hacer



DOCTORADO EN ALTA DIRECCIÓN

ENSAYO DEL LIBRO “SABER HACER”

DOCENTE: DOCTOR ALEJANDRO DÍAZ

ALUMNA: MTRA. CINTIA SALAS APREZA


TOLUCA, MÉX., A 09 DE ABRIL DE 2015
Este libro nos describe lapreocupación del autor Ken Blanchard entre la brecha que existe entre lo que sabemos y lo que hacemos con este conocimiento.
Ya que aunque le ponemos mucho empeño, frecuentemente no retenemos lo queaprendemos, o no aplicamos y esto hace que terminemos frustrados en nuestra labor diaria, ya que no le encontramos una utilidad a todo el conocimiento adquirido mediante libros, seminarios y cursos.
Porlo tanto en esta lectura se nos propone un método sencillo y sistemático para aprender de manera más eficiente y utilizar el conocimiento adquirido para lograr cambios que perduren tanto en elcomportamiento propio como en el de las personas que nos rodean, poniendo en práctica en nuestro día a día, en resumen poner en práctica nuestro conocimiento, mediante la explotación del mismo y no solosimplemente saberlo
La mayoría de los profesionales como nosotros acudimos a cursos, seminarios, postgrados, leemos libros, artículos, revistas y obtenemos información de la red. Esta información querecopilamos en nuestro cerebro muy pocas veces la aplicamos en nuestra vida.
Las inquietudes de Blanchard, nacen de la inquietud de enseñar a los demás a ayudarse a sí mismos, de realmente encontrar esoque le faltaba para lograr el impacto que quería tener en la vida de la gente que leía sus libros o acudía a seminarios.
Lo que después Phil Murray llamaría el Eslabón Perdido, esa barrera entre elconocimiento y la aplicación de este. Quien más adelante le expone las que para el son las principales razones por las cuales las personas no convierten su conocimiento en acción:
La sobrecarga deinformación
La información es muy fácil de aprender, pero como si nunca nos esforzamos en ponerlo en práctica, esto solo lo retendremos por un periodo corto de tiempo o solo una pequeña fracción de...