Ensayo de sistemas

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CALKINI EN EL ESTADO DE CAMPECHE
ASIGNATURA: TALLER DE HERRAMIENTAS INTELECTUALES
PROFESOR: JOSE MANUEL GONZALEZ PEREZ
TEMA: APRENDIZAJE EN EQUIPO
ALUMNO:RODOLFO ALEXANDER CHI CAUICH
MATRICULA: 2761
SEMESTRE: 1 GRUPO: A
INGENIERIA INDUSTRIAL
30 DE OCTUBRE DE 2010


INTRODUCCIÓN
El tema delaprendizaje en equipo ha empezado a tratarse desde hace un poco más de una década a raíz que se han realizado estudios sobre los resultados que se han obtenido al trabajar con esta modalidad en las empresas,todos bajo un mismo objetivo; los cuales han sido satisfactorios, por otra parte viendo la carencia de valores en la sociedad y que la individualización da bajos resultados para el progreso ydesarrollo, aplicandolo en los diferentes ámbitos de la sociedad, la secretaría de Educación ha tomado esta forma de enseñanza para la formación de ciudadanos integros,colaborativos, solidarios en pro deelevar la calidad de vida de los mexicanos; por ello el aprendizaje cooperativo se ha aterrizado en los salones de clases con los alumnos para el desarrollo de habilidades en donde el maestro tiene latarea de conducirlo, guiarlo, propiciando en los estudiantes la interactividad, los lineamientos y principios que se requieren.

APRENDIZAJE EN EQUIPO
El aprendizaje en equipo conocido tambiéncomo Aprendizaje colaborativo consiste en la integración de varias personas que tienen un propósito en común, en el cual cada uno aportará sus conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes para ellogro de los objetivos, durante el proceso cada integrante ira aprendiendo de sus demás compañeros, permitiendoles intercambiar puntos de vistas,argumentar sus ideas, aprender juntos de sus errores yaciertos, esto en lo que respecta en el plano académico, en el aspecto social la convivencia, la solidaridad y el aprendizaje en equipo.
Se recomienda que el equipo este integrado de 3 a 5...