ensayo de tarmac

1.- ¿Qué es una estructura organizacional jerárquica?
Una estructura organizacional jerárquica es donde todos los miembros sostienen una meta central, según el caso es deentregar a los clientes productos de una alta calidad, estos miembros se apoyan entre ellos, esta estructura es de arriba para abajo como si fuera una pirámide.
2.- ¿Por qué ladivisión de productos compuestos ha sido diseñada como una estructura jerárquica de 7 niveles?
Porque así tienen una mejor administración, y realizar un trabajo óptimo, estaestructura jerárquica desarrolla tanto habilidades humanas como los equipos trabajen de manera eficiente, ya que al ver más niveles hay mayor apoyo entre ellos y así habrámayor organización.
3.- Consulte qué es un indicador clave de rendimiento y explique en qué se diferencia de los demás tipos de indicadores. Evalúe como los indicadores claves derendimiento ayudan a dirigir el mejoramiento dentro de un negocio.
Un indicador clave de rendimiento es una medida cuantificable para identificar éxitos empresariales, seevalúa con frecuencia a lo largo del tiempo con ventajas de rendimiento, los indicadores clave de rendimiento deberían de ser específicos basados a los objetivos generales delnegocio. (SQL Server, 2014)
4.- ¿Cómo se relaciona la misión de la organización con la función de recursos humanos?
Se relacionan por una correcta ejecución humana hacia losplanes elaborados, además que los cambios de la organización no se pueden realizar sin la ejecución humana, todo esto tiene que cumplir con la misión, visión y objetivos de laempresa.
Bibliografía
SQL Server. (2014). Developer Network. Recuperado el 27 de Agosto de 2014, de Developer Network: http://msdn.microsoft.com/es-pe/library/ms174875.aspx