Ensayo De Taylor

Ensayo de Taylor

Frederick Winslow Taylor nació el 20 de Marzo de 1856 en la localidad de Germantown, Pennsylvania. Estudiaba la carrera de derecho la cual después de un tiempo decidió abandonar por problemas de salud. Después de ello se dedicó a trabajar como obrero en las industrias locales. Taylor se hizo Ingeniero Mecánico después de mucho tiempo para poder seguir con su preparación y parapoder hacer las aportaciones que hoy en día son muy importantes para la humanidad. Durante este ensayo analizaremos y expondremos las aportaciones más relevantes que Taylor, el padre de la administración científica, realizó años atrás la cuales revolucionaron el rubro de la industria. En el año de 1878 Frederick Winslow Taylor empezó a trabajar en la industria y enfatizó su trabajo en la medidade la productividad industrial. Una de las empresas en las que laboró fue Midvale Steel Company en la cual el empezó en un puesto de vendedor y gracias a sus habilidades fue escalando rápidamente a maquinista, capataz hasta poder llegar a ser el primer ingeniero. Todos estos logros ocurrieron durante 6 años. Una de las principales metas de Taylor era el encontrar la manera más eficiente pararealizar tareas específicas de cada proceso y con ello poder incrementar productividad y hacer óptimo el proceso. Una de las ventajas con las que Frederick contaba cuando empezó su vida profesional y a realizar sus aportaciones fue que era un periodo de cambio industrial el cual fue detonado por la guerra civil y ayudo a que las industrias locales pudieran evolucionar de un simple comercio local.Gracias a estos cambios, la industria del zapato, acero, textiles entre otros, las cuales eran pequeñas fábricas pudieron crecer a grandes fábrica y el capital de los dueños creció considerablemente gracias a la producción en masa. Gracias al periodo en el que Taylor se encontraba y la indudable habilidad del mismo le permitieron crear diferentes procesos y realizar aportaciones importantes para laingeniería. Una de sus aportaciones y sin duda una de las más importantes es que Frederick Winslow Taylor es el padre de la administración científica en 1894, método que se enfoca en las diferentes tareas del proceso de producción. El principal fin de este método, denominado Taylorismo por el mismo creador, consistía en aumentar la productividad y evitar el control de la mano obrera y por ello dejarde influir en los tiempos de producción. Lo que logró Taylor, mediante la aplicación del método científico fue el maximizar la eficiencia del hombre y de las máquinas mediante la división de tareas personalizadas a cada parte, la organización del trabajo en sus respectivas secuencias y el cronometraje de las actividades. A todo esto Frederick sumo un sistema de motivación mediante el pago extra alrendimiento del obrero incentivando así a realizar un excelente trabajo de calidad en el menor tiempo posible. Esta aportación es muy importante hoy en día ya que gracias a ella los costos de producción de varias empresas pueden bajar por que se tienen que pagar menos salarios gracias a la buena distribución e interacción humano-máquina. Podemos decir también que la administración científica ocomúnmente conocida como Taylorismo transformó a la industria en algunos de los siguientes sentidos:    Se tiene mayor control en los tiempos de la planta lo cual ayuda a tener menos gastos, puedes llegar a pagar menos obreros y produces más en el menor tiempo impulsando así el crecimiento en el capital de la empresa. Aumento la habilidad del obrero en las actividades de la industria gracias a laconstante capacitación y a la especialización de cada obrero con su área de trabajo. Tomando en cuenta la participación conjunta del control de tiempos y la especialización de los obreros podemos agregar que las empresas se hacen más eficientes adaptándose a las demandas de los consumidores y a la globalización.

Otra de las aportaciones de Taylor a la humanidad fue en la empresa Bethlehem...