ensayo de teorias






03/09/2014

ENSAYO DE LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
INTRODUCCION
Cada uno de los enfoques y teorías de la administración describen sucesos importantes los cualesinvolucran los principios administrativos que consisten en planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar pero lo llevan a cabo de distinta manera. Henry Fayol pionero de la teoría clásica, esconsiderado. Junto con Taylor uno de los fundadores de la administración moderna. Definió las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar ylos llamados principios generales de administración como procedimientos universales aplicables en cualquier tipo de organización o empresa.
DESARROLLO
En la teoría científica quiere lograr elhombre idóneo para cada función y proporcionarle el equipo adecuado y una organización eficiente “análisis de Frederick Taylor: el Análisis del buscar el trabajo a ser mayor realizado productividad -.Movimientos y lógicos para tiempos hacer las necesarios para tareas ello (métodos) teoría científica -. Contratación de los trabajadores más calificados. -. Diseños de sistemas de incentivos basados enproducción. -. Práctica de estudios de tiempos y movimientos para eliminar movimientos inútiles en las tareas
Para Fayol existe una proporcionalidad de la función administrativa, que se reparte entodos los niveles de la empresa. La teoría clásica formulo una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que la organización seaentendida como una disposición de las partes organizativas. Esta teoría de las organizaciones se restringe exclusiva mente a la organización formal. El enfoque normativo y prescriptivo de la TeoríaClásica se hace más visible en los principios generales de la administración, una especie de recetario de cómo debe proceder el administrador en todas las situaciones organizacionales. La teoría...