ensayo de tiempos modernos
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2014
VIDEO: TIEMPOS MODERNOS con CHARLIN CHAPIN.
Esta breve historia trata y da a conocer la problemática vivida en los tiempos de la industria de hace varios años atrás , en donde tanto el áreaadministrativa o ejecutiva como el área de los operarios no tenían establecida una organización interna adecuada , para evitar el desgaste excesivo físico y mental de un trabajador .
El video muestra ;el caso de un operario de una empresa industrial, quien vive lo que se da a conocer en este tiempo como explotación laboral que es ilegal , el sector administrativo de la empresa utiliza como una buenaestrategia poner tareas de trabajo excesivas para un empleado creyendo que esta práctica generaría más ganancias para la empresa, primero que todo desde tempranas horas en el día laboral se le poneun ritmo de trabajo bastante fuerte , llevando a esta persona a la fatiga , estrés y cansancio físico muy frecuente mente, ya que se le pone trabajos individuales demasiado fuertes, sabiendo que senecesita de un compañero u otro operario, para lograr llevar un ritmo de trabajo tan elevado, y así lograrían disminuir la fatiga , estrés y cansancio en un operador , a esto se le suma que no se brindaun tiempo adecuado para alimentarse bien y descansar , como para que el cuerpo recupere su energía después de una jornada larga de trabajo y esto en nosotros los seres humanos es fundamental paraconservar una buena salud. A estos hechos se le agrega , un muy mal ambiente laboral en toda la empresa porque se vivé discordia e irrespeto entre operarios con ejecutivos y los operarios mismos ; paratermina
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r el relato y redondear esta serie de sucesos negativos para esta persona queda en este caso una enfermedad mental y física .
Por lo tanto esto nos da unclaro ejemplo de la necesidad del área de Gestión de Talento Humano que se encarga de velar por la satisfacción y bienestar de toda una organización , que garantice un equilibrio entre el desempeño...
Esta breve historia trata y da a conocer la problemática vivida en los tiempos de la industria de hace varios años atrás , en donde tanto el áreaadministrativa o ejecutiva como el área de los operarios no tenían establecida una organización interna adecuada , para evitar el desgaste excesivo físico y mental de un trabajador .
El video muestra ;el caso de un operario de una empresa industrial, quien vive lo que se da a conocer en este tiempo como explotación laboral que es ilegal , el sector administrativo de la empresa utiliza como una buenaestrategia poner tareas de trabajo excesivas para un empleado creyendo que esta práctica generaría más ganancias para la empresa, primero que todo desde tempranas horas en el día laboral se le poneun ritmo de trabajo bastante fuerte , llevando a esta persona a la fatiga , estrés y cansancio físico muy frecuente mente, ya que se le pone trabajos individuales demasiado fuertes, sabiendo que senecesita de un compañero u otro operario, para lograr llevar un ritmo de trabajo tan elevado, y así lograrían disminuir la fatiga , estrés y cansancio en un operador , a esto se le suma que no se brindaun tiempo adecuado para alimentarse bien y descansar , como para que el cuerpo recupere su energía después de una jornada larga de trabajo y esto en nosotros los seres humanos es fundamental paraconservar una buena salud. A estos hechos se le agrega , un muy mal ambiente laboral en toda la empresa porque se vivé discordia e irrespeto entre operarios con ejecutivos y los operarios mismos ; paratermina
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r el relato y redondear esta serie de sucesos negativos para esta persona queda en este caso una enfermedad mental y física .
Por lo tanto esto nos da unclaro ejemplo de la necesidad del área de Gestión de Talento Humano que se encarga de velar por la satisfacción y bienestar de toda una organización , que garantice un equilibrio entre el desempeño...
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