Ensayo Decreto 2025 Del 8 Junio Del 2011

ENSAYO DECRETO 2025 DEL 8 JUNIO DEL 2011

El decreto 2025 reglamenta parcialmente la ley 1233 del 2008 “se dictaron normas en relación con las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado, así como las condiciones para la contratación de estas con terceros, paralelo con lo cual, se contemplaron las prohibiciones para el evento en que dichas entidades actúen como empresas deintermediación laboral o envíen trabajadores en misión; razón por la que a través del presente decreto se hace necesario dictar normas orientadas a su reglamentación parcial, en cuanto a las conductas objeto de sanción.” y el artículo 63 de la ley 1429 del 2010 “en lo referente a la contratación de personal a través de cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado y terceros contratantes que infrinjanlas prohibiciones contenidas en dichas normas”.
El del decreto 2025 modifica el artículo 63 de la ley 1429 de 2010 donde menciona a intermediación laboral, se entenderá como el envío de trabajadores en misión para prestar servicios a empresas o instituciones. Puesto que esta es una actividad propia de empresas de servicios temporales según el artículo 71 de la Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 de2006. Por lo tanto esta actividad no está permitida a las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado.
También hace referencia que Para los efectos del presente decreto, cuando se hace mención al tercero contratante o al tercero que contrate, se entenderá como la institución y/o empresa pública y/o privada usuaria final que contrata a personal directa o indirectamente para la prestaciónde servicios. De igual manera, cuando se hace mención a la contratación, se entenderá como la contratación directa o indirecta.
las instituciones o empresas públicas y/o privadas no podrán contratar procesos o actividades misionales permanentes con Cooperativas o Precooperativas de Trabajo Asociado.
Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado y el tercero que contrate con estas o estéinvolucrado en una o más de las siguientes conductas, podrá ser sancionado
a) La asociación o vinculación del trabajador asociado a la Cooperativa o Pre cooperativa no sea voluntaria.
b) La cooperativa o pre cooperativa no tenga independencia financiera.
c) La cooperativa o pre cooperativa no tenga la propiedad y la autonomía en el uso de los medios de producción, ni en la ejecución de losprocesos o subprocesos que se contraten.
d) La cooperativa o pre cooperativa tenga vinculación económica con el tercero contratante.
e) La cooperativa y pre cooperativa no ejerza frente al trabajador asociado la potestad reglamentaria y disciplinaria.
f) Las instrucciones para la ejecución de la labor de los trabajadores asociados en circunstancias de tiempo, modo y lugar no sean impartidas por lacooperativa o pre cooperativa.
g) Los trabajadores asociados no participen de la toma de decisiones, ni de los excedentes o rendimientos económicos de la cooperativa o pre cooperativa.
h) Los trabajadores asociados no realicen aportes sociales.
i) La cooperativa o pre cooperativa no realice el pago de las compensaciones extraordinarias, ordinarias o de seguridad social.
J) La cooperativa opre cooperativa que incurra en otras conductas definidas como las faltas en otras normas legales.
Cuando se establezca que una Cooperativa o Pre cooperativa de Trabajo Asociado ha incurrido en intermediación laboral, o en una o más de las conductas descritas en el artículo anterior, se impondrán sanciones consistentes en multas hasta de cinco mil (5.000) smlmv, a través de las DireccionesTerritoriales del Ministerio de la Protección Social, °. El valor de las multas señalado en los artículos 4° y 5° del presente decreto, se destinarán al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Además de las sanciones anteriores, las cooperativas o pre cooperativas de trabajo asociado que incurran en estas prácticas quedarán incursas en causal de disolución y liquidación. La Superintendencia de la...