ensayo del abc

Capitulo siete
El mayor impacto del código

El código de honor puede ayudar al equipo a cumplir sus metas, son normar que se establecen para que todos los integrantes las cumplan y las lleven acabo. El código de honor es una declaración de quien eres como equipo, y cada decisión que tomes afecta a los demás sea negativamente o positivamente.
Es importante seguir las reglas o normas que seestablecieron porque al no llevarlas a cabo afectan a todos los integrantes del equipo de trabajo por no cumplirlas, además le trasmites una idea equivocada a tu equipo, como ejemplo que las reglasno son importantes.
Cuando se habla de un código de honor el equipo de trabajo debe comprometerse y de hacerse responsable, tiene que haber lealtad entre sus compañeros apoyo en todo momento, enlos tiempos buenos y malos que estén pasando, juntos podrán conseguir el éxito. Cuando empieza la transformación en el equipo es cuando están bajo presión y desafíos nos causan estrés y nos provocancambios, por lo general esta situación acelera nuestras emociones y a veces acaban con nuestra habilidad para pensar racionalmente, y es cuando se presentan los problemas y los integrantes del equipono saben si continúan o se retiran.
Por eso es importante el código de honor para que se mantengan unidos, salgan adelante superando los problemas, apoyándose unos a otros y no dejar que ningunoabandone el equipo, motivarlo para que continúe enseñándole los beneficios que se obtendrán al llegar al final, y lo que sucederá si ellos se retiran lo que van a perder. Los obstáculos que sepresenten en la vida nos enseñan cómo superarlos y aprender de ellos y hacernos más fuertes y mejores personas, también nos hace madurar y es una regla fundamental de la naturaleza.
Unos de los consejos deequipo que nos pareció importante y nos gusto es el que dice que todos los equipos se vuelven grandes al aceptar los desafíos, la adversidad y la presión de visualizarse juntos a través de esto....