ensayo del articulo 123

ALUMNO: Osvaldo francisco santiago
ACTIVIDAD: ENSAYO DEL ARTÍCULO 123.
MATERIA: LEGISLACION

El artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo es sin duda la mejor protección que tenemos tanto los trabajadores, así como la empresa. En este artículo se mencionan las obligaciones que debe seguir cualquier persona que desee trabajar o que desee formar una empresa en la que se contratarantrabajadores. Es muy necesario seguir paso a paso los lineamentos mencionados para no cometer un error que pueda terminar llevarnos a cometer un delito por incumplimiento.
Los puntos más importantes del artículo 123 son:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajonocturno industrial y todo otro trabajo después de las 10 de la noche, de los menores de 16 años;
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años. Los mayores de esta edad y menores de 16, tendrán como jornada máxima la de 6 horas.
IV. Por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos;
V. Las mujeres durante el embarazo norealizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En elperiodo de lactancia, tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. Los salariosmínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de la distintas actividades económicas. Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada porrepresentantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones;
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad;
VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento
Comonos podemos dar cuenta, este articulo trata de regular la relación trabajador-empleado para generar un buen ambiente de trabajo donde se pueda laborar con seguridad.
 
Actividad 2 pagina 30 de la Antología
Los alumnos enunciaran los artículos de la Ley Federal del Trabajo que se refieren a las relaciones individuales de trabajo

Articulo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera quesea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Articulo 57. Cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo el trabajador puede exigir que se modifiquen las condiciones de trabajo

Articulo 395. En el contrato colectivo podrá establecerse que el patrón admita exclusivamente comotrabajadores a quienes sean miembros del sindicato contrayente. Esta clausula y cualesquiera otras que establezcan privilegios en su favor. No podrán aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no formen parte del sindicato y que ya presten sus servicios en la empresa o establecimiento con anterioridad a la fecha en que se solicite la celebración o revisión del contrato colectivo y la inclusión en el...