Ensayo del buen gerente google

ENSAYO
EL BUEN GERENTE
Creo que es un muy buen artículo, debido a que escuchar a la gente o directamente a sus empleados, genera entre el subalterno y el superior más confianza tal vez, hasta máscomodidad debido a que hace sentir más a gusto a los trabajadores en su parte personal fortaleciendo amistades, y ayudando a mejorar su desempeño laboral, en cualquiera de sus campos, la gente en unbuen ambiente de trabajo y con un jefe no tan autoritario sino más bien más humano, mas dado a la gente, mas allegado y preocupado por ellos sus problemas tanto personales, sino también sus reclamos enel trabajo, claro sin perder su figura como líder, según el artículo ser ‘coahc’, no solo esa persona que dirige si no esa que guía orienta escucha y apoya a veces esas decisiones que hacen tantedioso el trabajo de las personas, inquietudes y demás, claro que esto no es fácil de aplicar en cada una de las empresas, debido a que el nivel educativo del trabajador desde el gerente o administrador,hasta el mensajero o tal vez la cocinera, carecen de una verdadera y real ‘’cultura laboral’’, no han sido capaces de liberar su carga laboral y personal, esto hay que hacerlo bien desde el principioo partiendo desde el hecho, de aplicación de la educación y capacitación que no solo debe tener un trabajador desde antes de ejercer su oficio si no que se debe reforzar por parte de las empresas encursos de capacitación y talleres en donde se brinden espacios, donde no solo se puedan aportar si no mejorar por medio de la aplicación dichas bases fundamentales de un trabajador.
El tener unavisión clara de lo que se quiere, metas definidas y saber cómo repartir responsabilidades también hacen parte del buen gerente y la forma en cómo se dan consejos, tener conciencia de que todos tenemosproblemas hace parte del ser humano. O decir que alguien no los tiene es ridículo de pensar o decir, pues ¿quién no tiene problemas? La verdad es que tener una clara idea de lo que piensa, siente o...