Ensayo Del Código De Ética Profesional



ENSAYO DEL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.  El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional.
Muchos de esos principios puedenresumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración,  actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una gran ética y moral.
El código de ética profesional se refierea que son las normas en las cuales cada trabajador dentro de una empresa o institución tiene que seguir son las obligaciones éticas que cada profesionista dentro de una empresa deberá seguir, cada empresa para eso tiene su propio código de ética, los ingenieros tienen su propio código de ética, los contadores, etc.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitidoo deseado respecto a una acción o una decisión.
Mientras que un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética por lo tanto fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa uorganización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales) el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
HISTORIA DEL CODIGO DE ETICA
El código de ética fue aprobado en la Convención del St. Louis, USA, que se celebró durante los días 19 y 21 de Agosto de 1918. Y desde ese momento el código de ética ha permanecido inalterable.
ETICA PROFESIONAL
Elprofesionista no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión y con las personas que lo rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el de cómo vivir día con día. Desde la revolución francesa, donde se proclama la igualdad de los derechos existen personas hombres y mujeres que lleven en su carga laeconomía y la estabilidad de cualquier país.
Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones y junto a estas profesiones existen reglas que marcan y rigen el desempeño de dichas profesiones.
Las personas que actúan en las organizaciones empresarias conocen perfectamente los dilemas que se presentan al tomar decisiones críticas. Muchas veces se ponen en juego los valorespersonales, las exigencias del grupo, el cumplimiento de los objetivos y el contexto de los negocios. Se cruzan los temas del poder, la autoridad, los procedimientos formales, la comunicación, la competencia, el control, los resultados y la imagen.
Los escépticos, anteponen el éxito económico y niegan la relación entre la ética y los negocios. Otros, creen que es posible explorar un camino donde losvalores y los resultados económicos no sean variables antagónicas.
Los códigos de ética lo podemos pensar como una herramienta muy útil para que todos los profesionistas y futuros trabajadores podamos estar mejor preparados y con un mejor entendimiento de que es lo que debemos hacer y qué es lo que no todo esto para mejorar la calidad de nuestro trabajo y para mejorar la imagen o mantener limpiala imagen de la institución o empresa de la cual somos parte.
PRINCIPIOS DEL CODIGO DE ETICA
Existen varios principios por los cuales el código de ética profesional se desglosa y esos son:
INTEGRIDAD: cualquier profesionista deberá mantener intacta su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de su actuación. Y se espera del profesionista honestidad, dignidad, y sinceridad, en cualquier...