ensayo del libro el secreto de los zapatos viejos

En su libro Dick Lyles nos describe a un hombre llamado Albert el cual no podía convivir con las demás personas que lo rodeaban, y por esa razón en el momento de emprender o en el momento en el quele asignaban una actividad de determinada dificultad, así fuera muy fácil, por su poca capacidad de relación y trabajo en equipo el fracasaba, además el libro es una guía que nos ayudara realizarmejor nuestro trabajo en grupo, independientemente del cargo que desempeñemos, ya que tiene unos grandes consejos sobre cómo debemos actuar cuando trabajamos en grupo, en cualquier circunstancia, nosolo en una empresa, en una fábrica; sino también en cualquier actividad que hagamos en grupo.

El libro nos habla claramente de que en este mundo todo lo que hagamos va depender de otra o de otraspersonas, por eso necesitamos de toda la sociedad y es necesario saber cómo trabajar en grupo para que nuestro resultado sea mejor.
Para mí, estas fórmulas que nos da Dick Lyles nos van a servir en todoinstante de nuestras vidas, ya que siempre vamos a estar relacionándonos con otras personas y muchas veces necesitando de ellas.

Una de las fórmulas que nos da el autor es que debemos darle poder a lasotras personas que están trabajando con nosotros, es decir que debemos motivarlos para que siempre su trabajo sea mejor, nunca debemos creernos más que los demás ya que estamos en las mismascircunstancias, y si los demás comenten errores debemos valorar el esfuerzo hecho para que su desempeño sea cada vez mejor. Esta es una gran formula pienso para que en un grupo de trabajo no existandiferencias ni discusiones sobre quien es el mejor, sino que exista armonía, compañerismo en la convivencia motivándose los unos a los otros y cuando haya algunos problemas escuchar las ideas de todos parabuscar alguna solución.

Dick Lyles también nos habla de que en un grupo de trabajo hay que ayudar todos a que los demás se destaquen para que no exista un desequilibrio laboral haciendo a una persona...