Ensayo del libro ''La caja''

ENSAYO SOBRE ‘’LA CAJA’’
El libro ‘’La caja’’ por The Arbinger Institute, relata una entretenida historia desarrollada dentro de una organización, y por medio de unos intrépidos personajes, se dan a conocer diferentes anécdotas, y todas ellas poseen una valiosa reflexión, e información sobre el autoengaño, término al que se le denomina más adelante ‘’estar en la caja’’.
Durante el desarrollode la historia, se identifican diferentes personajes tales como, Tom, el personaje principal que ha logrado obtener una entrevista para la empresa Zagrum con el vicepresidente ejecutivo Bud, un agradable hombre según la mayoría de trabajadores de la organización. Durante un día entero Tom y Bud se reúnen en una sala, y lo que para Tom parecía ser una entrevista de trabajo, resultó siendo unainteresante conversación, sobre el autoengaño, el cual Bud referencia como ‘’estar en la caja’’, con este término se quiere dar a entender una serie de ideas y explicaciones tales como; Se está en ‘’la caja’’, cuando uno se engaña a sí mismo, incluso uno no sabe que está en ‘’la caja’’ debido a que el autoengaño, puede de alguna manera ser considerado como una enfermedad en la cual hay ceguedad, demodo que no se tiene conciencia de donde se está realmente.
Mediante un ejemplo sobre una gran cantidad de muertes que estaban ocurriendo en la sala de maternidad de un hospital, Bud logró dar a entender el concepto, puesto que explica como un doctor incluso con todo el conocimiento, cometió el error que le llevo una gran cantidad de muertes después, darse cuenta que la causa de estas, no eranmás sino gérmenes que portaban los encargados de la disección de cadáveres, de modo que al no realizar las practicas de limpieza necesarias, caían en el error de transportar partículas de cadáveres a cuerpos sanos. De modo que mediante este ejemplo, considero que lo que este personaje explica se evidencia fácilmente dentro de la organizaciones, el autoengaño, al que se la puede denominar casi unaenfermedad debido a la gran cantidad de síntomas y consecuencias que genera, y por supuesto de tipo negativo, especialmente dentro del liderazgo, haciendo que la comunicación entre compañeros de trabajo, no sea la adecuada, por estar criticando al otro, y culpando al otro en vez de analizar los resultados de mi trabajo y aportar a los propósitos de la organización, lo que se hace al caer en elautoengaño, es entre muchas otras cosas, participar en un ambiente de trabajo poco agradable, donde en vez de aportar críticas positivas respecto al trabajo de mi compañero, lo que hago desvalorizar su labor, y no aportar al éxito que podría estar obteniendo la organización.
Bud enseña a Tom sobre los dos tipos de comportamientos que se pueden presentar; El primero ocurre estando dentro de la caja(que según el texto es el también llamado autoengaño) que se caracteriza verse uno mismo y a los demás de manera distorsionada es decir con carencia de realidad, así que el que está dentro de la caja ve a los demás como objetos. El segundo tipo de comportamiento ocurre estando fuera de la caja, que se caracteriza por verme a mí mismo y a los demás, como es en realidad, como personas. Estos dos tiposde comportamientos se pueden evidenciar dentro de la cotidianidad, las personas que está dentro de la caja tienden a tener un comportamiento donde exageran los defectos de los demás, inclusive exageran sus propias virtudes, y tienden a culpar a los demás, este es un tipo de comportamiento que no es nuevo en absoluto, para aclarar desde tiempos remotos, en los tiempos de Jesús, en la biblia en ellibro de Mateo en el capítulo 7, versículo 5 dice lo siguiente: ¡Hipócrita! saca primero la viga de tu propio ojo, entonces mirarás claramente para sacar la paja del ojo de tu hermano. Hace clara referencia a la auto observación que realizándola de manera honesta, y tomando las acciones necesarias para dar oportunidad de mejora a nuestro comportamiento, nos podrías servir de gran apoyo para...