ensayo del libro los 7 habitos

 Instituto tecnológico de Jesús Carranza
Campus: “Matías romero”

Programa educativo:
Ing. En gestión empresarial.
Experiencia educativa:
Desarrollo humano
Docente:
Lic. Paulo caballero Rosado
Trabajo:
Ensayo los 7 habitos de la gente altamente efectiva.
Estudiante:
María de los Ángeles Hernández cabrera
Grupo:
103
Fecha:
20 del 2013Introducción
El libro los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva, es sin duda una especie de manual a la felicidad duradera, y lo más sorprendente es que no contiene ninguna formulita desconocida y mágica, simplemente compila una serie de valores, principios, herramientas y técnicas que lógicamente conducen al fin anteriormente mencionado, no podemos dudarlo. Además, parte de una serie de problemasexistenciales que todos sufrimos día a día y de manera muy amigable nos clarifica la aplicación y el proceso y el resultado esperado.















Desarrollo: En esta lectura nos adentra a cambiar nuestros hábitos pues lo mejor que podemos hacer para tener una mejor administración de nuestras actividades y desempeño laboral es siendo mejoruno mismo, cambiando, lo cual conllevara a ser una mejor persona y administrar mejor a algún grupo de trabajadores, El autor comienza con su visión de adentro hacia fuera (primero tenemos que cambiar nosotros mismos para cambiar la situación después) y reflexiona en base a diversos autores sobre conceptos tales como la Ética del carácter la cual crea el éxito duradero así como la felicidad, basadoen la integridad, y la humildad. Nos plantea muy claramente como la ética de la personalidad se basa en técnicas de relaciones públicas ya actitud mental positiva y que es más bien superficial porque va de afuera hacia adentro, aquí confieso me puse a reflexionar sobre el tipo de cursos de liderazgo que he tomado, Me quedo claro que el carácter es un elemento del éxito, pero no es el único factor.Hace evidente que somos es lo que transmitimos, incluso en como hablas puedes detectar. Si eres reactivo el cual Centraras tus esfuerzos en el círculo de preocupación pero si eres proactivo pueden pasar muchas cosas a tu alrededor pero eres dueña(o) de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. También analiza de manera muy interesante la conducta de los individuos de manera que logréidentificar y cómo influyen mi manera en ver al mundo y como lamentablemente han guiado mi conducta actual. Un hábito implica tener el conocimiento, la capacidad y el deseo de hacer las cosas. El autor define la felicidad como “el fruto del deseo y la capacidad para sacrificar lo que queremos ahora por lo que queremos finalmente”, De adentro hacia fuera significa empezar por la persona, másfundamentalmente, empezar por la parte más interior de la persona: los, el carácter y la actitud. Es por eso que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás. Por el contrario existe la manera de ser de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e inmovilizadas, incomprendidas, no valoradas, buscando los defectos de los demás yatribuyéndoles la causa de su desgracia.




LOS HABITOS para cada uno de nosotros son factores poderosos en nuestras vidas ya que cada hábito expresan nuestro carácter.
1. El primer hábito: más que nada nos da a conocer de como tomar la iniciativa de lograr nuestros propósitos , escucharnos a nosotros mismos para poder actuar conforme nuestros compromisos y objetivos ya que las respuestas son partesde los habitos de nosotros y nuestra mayor fuerza es de elegir tomando fuerza carácter de uno mismo , como seres humanos somos responsables de lo que suceda en nuestras vidas puesto las conductas de nosotros reflejan nuestras decisiones, siendo una persona proactiva seremos mas analizadores de nuestras acciones, Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Es como...