Ensayo del libro seis sombreros para pensar

Ensayo del libro “Seis sombreros para pensar”
De acuerdo al libro las formas de pensar se representan con seis colores, como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, yno se utilizan reactiva sino proactivamente, fomentando el pensamiento paralelo, con total amplitud y separando el ego del desempeño.

LA existencia de seis sombreros metafóricos, sirve para quelas personas puedan ponerse y quitarse esos sombreros para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando; la acción de ponerse y quitarse el sombrero es esencial. Los sombreros nunca deben serutilizados para categorizar a los individuos, aunque su comportamiento parezca que inducimos a hacerlo; cuando se llevan a cabo acciones en grupo, todos los participantes deben utilizar el mismo sombreroal mismo tiempo, debe existir empatía.

Podemos utilizar esta técnica, por ejemplo, en reuniones o en nuestras propias decisiones. En las reuniones tienen el beneficio de evitar las confrontacionesque suelen suceder cuando las personas con formas diferentes de pensar discuten el mismo problema.

Si analizamos un problema utilizando la técnica de los “Seis Sombreros para Pensar” (de Edward deBono) entonces podemos llegar a resolver el problema utilizando estos enfoques. Nuestras decisiones y planes podrán mezclar la ambición, habilidad en la ejecución, sensibilidad, creatividad y buenosplanes de contingencia.

Esta es una poderosa técnica que es utilizada para poder analizar una decisión desde varios importantes puntos de vista o perspectivas. Esto fuerza a cambiar la formahabitual de pensar y nos ayuda a formar diferentes visiones de una situación.

Los colores de los sombreros tienen diferentes significados:
El pensamiento con el sombrero blanco tiene que ver con hechos,figuras, cifras, necesidades y ausencias de información, dejando los argumentos y propuestas y dando prioridad a los datos, cifras reales y estadísticas, con ello debemos prestar atención a las...