Ensayo Del Liderazgo Emergente

LIDERAZGO EMERGENTE

Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivaspara hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol delíder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distinguedel resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
La labor dellíder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los representantes del mundo empresarial, para sacaradelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes, la educación y hasta en la familia.
Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen apartir de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal. Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontánea dentro un grupo.Pero la clasificación más enseñada es aquella que refiere al vínculo entre el líder y los sujetos a los cuales influencia es decir, sus seguidores. Pero existen los siguientes liderazgos que se hanpuesto en marcha como son:
* El líder democrático Es aquel que debate entre el grupo o equipo la toma de decisiones, tomando cuenta las opiniones a partir de criterios y normas de evaluación queresultan explícitas para tomar una decisión acertada.
* El líder autoritario Es aquel líder que no consultar con el equipo o grupo sobre las decisiones a tomar, el decide y dice lo que se va...