Ensayo del podcast
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2012
Ensayo sobre tema de Podcast
La superación de retos en una empresa se puede realizar de manera exitosa con la gestión de conocimiento, de igual manera debemos poner unenfoque especial para fomentar una cultura basada en el conocimiento. La gestión del conocimiento es sinónimo de cambio, por eso debemos enfocar el crecimiento de lacompañía.
El punto clave en una compañía para su crecimiento y mejora, es sin lugar a dudas el intercambio de conocimientos, es importante en la compañía reconocer lospuntos débiles que esta tiene, no solo basarnos en la experiencia de algunos elementos los cuales nos hacen dependientes de ellos y el flujo de información se vuelveineficiente.
Es importante notar que el desarrollo de una cultura con un enfoque inclinado a la impartición de conocimiento es un punto clave en la gestión del conocimiento, elpoder dirigir las inclinaciones, forma de proceder y enfrentarse a los individuos de una organización para poder aceptar esta herramienta, es uno delos retos más difícilesque con un adecuada supervisión y participación de los líderes de la empresa, llevaran al éxito del intercambio de información y crecimiento de la compañía.
En resumenpodemos notar que el desarrollo y superación de la empresa no solo reside en la aplicación de las herramientas de gestión del conocimiento, sino también el enfoque yparticipación de los individuos que participan en este evento que tiene como beneficio en los individuos la realización de su trabajo más rápido y eficiente, logrando así lamejora de la compañía.
Bibliografía: Geisler,E. y Wickramasinghe,N. (2009). Principles of knowledge management : theory, practices, and cases. Armonk, N.Y.: M.E. Sharpe
La superación de retos en una empresa se puede realizar de manera exitosa con la gestión de conocimiento, de igual manera debemos poner unenfoque especial para fomentar una cultura basada en el conocimiento. La gestión del conocimiento es sinónimo de cambio, por eso debemos enfocar el crecimiento de lacompañía.
El punto clave en una compañía para su crecimiento y mejora, es sin lugar a dudas el intercambio de conocimientos, es importante en la compañía reconocer lospuntos débiles que esta tiene, no solo basarnos en la experiencia de algunos elementos los cuales nos hacen dependientes de ellos y el flujo de información se vuelveineficiente.
Es importante notar que el desarrollo de una cultura con un enfoque inclinado a la impartición de conocimiento es un punto clave en la gestión del conocimiento, elpoder dirigir las inclinaciones, forma de proceder y enfrentarse a los individuos de una organización para poder aceptar esta herramienta, es uno delos retos más difícilesque con un adecuada supervisión y participación de los líderes de la empresa, llevaran al éxito del intercambio de información y crecimiento de la compañía.
En resumenpodemos notar que el desarrollo y superación de la empresa no solo reside en la aplicación de las herramientas de gestión del conocimiento, sino también el enfoque yparticipación de los individuos que participan en este evento que tiene como beneficio en los individuos la realización de su trabajo más rápido y eficiente, logrando así lamejora de la compañía.
Bibliografía: Geisler,E. y Wickramasinghe,N. (2009). Principles of knowledge management : theory, practices, and cases. Armonk, N.Y.: M.E. Sharpe
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