Ensayo Del Secreto

Debbie Brewster, una chica confundida y llena de paradigmas acerca de lo que es realmente un gran líder y que gracias a la presencia de Jeff Brown, presidente de la compañía donde trabaja y a la vezsu mentor, descubre que el concepto de ser líder es totalmente diferente al que ella percibía.
La Oportunidad
Solución de un problema= Situación Real Actual
Este es el caso de Debbie Brewster,quien lideraba un grupo dentro de la organización a la que pertenece,   sin embargo, percibe que desde que ella lidera el grupo, muchas cosas han empeorado, y decide evaluar su gestión dentro del grupoque lidera. Para ello, decide examinar algunos sucesos o eventos claves . Ser la peor región en ventas y no se cumple con las metas de la organización.
La Reunión
Debbie comprendió que no estabarealizando   bien su trabajo,   ya que ni siquiera conocía   básicamente que era lo que hacían los diferentes miembros de su equipo, aprendió a escuchar sus necesidades   y la de sus miembros. Descubrióun nuevo principio entre liderar y servir, comprendió que los problemas externos de los miembros de su equipo incidían directamente sobre el rendimiento de cada uno de ellos. Debbie entonces decidióparticipar en un Programa de mentores, guiada por Jeff Brown.
Todo lo Bueno y lo deficiente depende del liderazgo.
¿Qué es un líder?.¿Qué es liderazgo?.¿Cuál es el secreto de los grandes lideres?.El Secreto
La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tiene claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderas lideres.
Se debe ayudar a los demás para que se vuelvan liderescapacitándolos, formándolos y debe ser una de las estrategias de las organizaciones.
Saber escuchar y trabajar en Equipo.
El liderazgo no tiene que ver nada con el puesto que uno ocupe en laorganización sino que se actué como líder.El componente de líder tiene dos componentes.· El ser ( es el carácter)· El Tener ( son las habilidades)
¿Soy un líder para satisfacer mis propios intereses o un...