ENSAYO DERECHO

PLAN DE NEGOCIOS
DECLARACION DE LA VISION
SER EL MEJOR SERVICIO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, SER EL MEJOR SIGNIFCA CALIDAD DURARERA Y ÓPTIMA EFICIENCIA A UN BAJO COSTO.
PERSONAL
ENCARGADO Y SUPERVISOR: VICTOR PONCE JIMENEZ
EN SU PUESTO EN LA EMPRESA DEBE CUMPLIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden,tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento.
Dirigir: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones sean claras,específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.
Desarrollar: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles deeficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.
Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. El supervisor debe evaluar constantementepara detectar en que grado los planes se están obteniendo por él o por la dirección de la empresa.

SUELDO DEL SUPERVISOR: $ 18,000.00 MENSUALES

ALMACENISTA: JUAN MIRANDA
EN SU PUESTO EN LA EMPRESA DEBE CUMPLIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
Recibe, ordena y entrega el equipo y materiales según órdenes de compra.
Colabora en el registro de Inventario Institucional.
Recibe el equipo ymaterial cotejando orden de compra y     factura.
Revisa las especificaciones y las condiciones físicas del equipo y material  solicitado por la unidad.
Verifica el equipo y material según solicitud de orden de compra, contra  factura de la empresa.
Coloca la placa de activo fijo de Bienes Patrimoniales.
Llena los formularios de control del equipo y / o material según las instrucciones y normasestablecidas por la Contraloría General de la República..
Ordena el equipo y /o material que se recibe en el Almacén según su Descripción.
Coloca el equipo y/o material en anaqueles o espacio físico correspondiente según su descripción.
Registra diariamente en el formulario el inventario de bienes y equipos recibidos en el Almacén.
Anota en el informe de inventario los datos, marca, modelos, serie,cantidades de los materiales y/o equipos recibidos en el Almacén durante el día.
Entrega el equipo y o material según formulario de pedido a las diferentes unidades administrativas o académicas.
Revisa el formulario de pedido y verifica que este debidamente completo.
Ordena el equipo y o material solicitado según el formulario de pedido y  comunica a la Unidad Gestora
Distribuye el equipo omaterial a las diferentes unidades administrativas ó académicas según formulario de despacho de almacén.
Realiza mensualmente el inventario general de Almacén
Verifica el material en existencia según listado o informe de inventario.
Mantiene su área de trabajo limpia y ordenada. Debe realizar otras tareas relacionadas con las funciones de la Unidad.

SUELDO MENSUAL DEL ALMACENISTA: $15,000.00EJECUTIVO ENCARGADO DE VENTAS: ROCIO C. DE AVILA C.

EN SU PUESTO EN LA EMPRESA DEBE CUMPLIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

Captar nuevos clientes, retener a todos los clientes, alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente y conquistar una mayor participación en el mercado de manera continua.

Coordinar con el Jefe de Ventas, cartera de clientes, volúmenes de venta, servicio...