ensayo derecho



INTRODUCCION:
El derecho laboral es una rama autónoma de la ciencia jurídica, surgió para disciplinar las prestaciones de las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo y esta misma recibe distintos nombres desde mediados del siglo xx hasta llegar a esta época en la que nos encontramos.
Bajo esta rama se encuentran regulados muchísimos aspectos como lo son lasrelaciones que se dan de los patronados con sus subordinados los derechos y prohibiciones que reciben cada uno así también como las obligaciones que tienen que cumplir dentro del ámbito laboral y con la sociedad y reglas de convivencia también el derecho laboral es el que vigila que hace el estado con esta relación, el como se llevan a cabo o como se celebran los contratos cuando se desarrollan estasmismas prestaciones de servicios bajo qué condiciones se están desarrollando dichos documentos y el como el trabajador prestara sus servicios a la empresa, también considera a las organizaciones y la estructura de las autoridades laborales asi como también cuales son las facultades de las autoridades del trabajo para la solución de conflictos entre las distintas partes involucradas estos son algunos delos aspectos que regula el derecho pero no son todos, el derecho laboral tiene mucha importancia dentro de la población trabajadora y los patronados porque es con la que pueden exigir dentro de su empleo y ver qué es lo que tienen derecho a hacer lo que no y muchos detalles más que son de vital importancia para los empleados y patrones por lo cual tienen que ser conocidos y estudiados para podertener nosotros un conocimiento basto. Así como tenemos reglas de convivencia están también estos los cuales nos ayudan en todo lo necesario hablando laboralmente.







ENSAYO
Cuando queremos conocer cómo y cuáles son nuestros derechos y obligaciones como subordinados de una empresa así como también cuales son las obligaciones que tienen para con nosotros los distintos patronados que tenemosdentro de una empresa o institución la pregunta es ¿Cómo podemos conocer esta información? ¿Dentro de que documento la encontramos? ¿Cuáles son esos derechos y obligaciones que tengo como trabajador o patrón? Estas y muchas otras preguntas nos surgen cuando entramos a trabajar a una nueva empresa o nos surge un conflicto dentro de la que estamos es por ello que desde muchísimo tiempo atrás cuando losderechos de los trabajadores no eran considerados como cuales si no que se les trataba como esclavos en sus empleos es a causa de esto y de que se necesitó de mucho tiempo, muchas pérdidas de personas y acontecimientos lamentables para que se creara la laye federal laboral en la cual se va explicando claramente por medio de capítulos y artículos cuales son todos aquellos derechos que tenemosdentro de un empleo tanto como trabajador que como patrón, asi también las obligaciones que tenemos que cumplir y mucho más para que cada persona esté informada y se tenga todo para cualquier situación. Dentro de esta ley federal laboral y dentro de los derechos laborales encontramos primeramente cuáles son:
Los principios fundamentales de este derecho
en los que se busca que el trabajo se efectuéen condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de trabajadores y este mismo es como una garantía de libertad para los individuos, donde se muestra también cuales son las limitaciones a la libertad de trabajo en las cuales se incluye que el trabajo sea licito y quese vende solo por resolución de autoridad, si se atacan los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad, también presenta que los derechos de los trabajadores son irrenunciables así como que también el trabajo es un derecho pero de igual manera es un deber ya que se debe cumplir con las actividades requeridas del trabajo así como también que no se es un artículo de comercio, se exige...