ENSAYO DESARROLLO SOSTENIBLE Y RSE
Páginas: 8 (1795 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2015
ENSAYO SOBRE DESARROLLO SOSTENIBLE Y RSE EN LA ACTUALIDAD
CONTENIDO
INTRODUCCION 3
IMPERFECCIONES SOCIALES 4
¡POR UN FUTURO SOSTENIBLE, POR UN FUTURO SUSTENTABLE! 5
¿Y SI HACEMOS LAS COSAS DE MANERA DIFERENTE? 7
EL BIEN COMUN 8
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 9
BIBLIOGRAFIA 10INTRODUCCION
“¿Quién es un cínico? Aquel que conoce el precio de todo, pero no sabe el valor de nada” (Oscar Wilde, El Abanico de Lady Wintermere, III, 1999).
A menudo escuchamos en las organizaciones exigencias y propuestas de mejoramiento en costos y servicio, análisis para reducir los costos, bajar los gastos, ser más eficientes optimizando los recursos disponibles, maximizar utilidades,satisfacer las necesidades de los clientes, en fin … todo esto utilizando menos recursos financieros sin desmejorar la productividad ni la calidad entre muchos otros, difícil no?...
Tal vez en el fondo no es tan complicado, pues a través de los conocimientos propios dados por la experiencia y las innumerables herramientas y enfoques teóricos se permite llegar a resultados que impacten positivamente losbalances de la compañía (Costo contable), teniendo en cuenta el entorno y así poder continuar vigentes en los mercados altamente competitivos a nivel mundial. Esta es una de las formas más frecuentes de abordar los entornos laborales pensando siempre en los resultados de cara a los shareholders donde el factor económico en términos de utilidades se vea reflejado llegando a la meta o por encima deella.
Este es uno de los escenarios más frecuentes a nivel empresarial, pero como puede la industria lograr los objetivos y metas propuestas pensando solo en términos financieros como el retorno de la inversión, mayor flujo de caja, materias primas más económicas, despido de mano de obra calificada por una de menor nivel de aprendizaje, disminución del apalancamiento bancario y demás variables,¿esto sin tener en cuenta las implicaciones y riesgos potenciales para el medio ambiente y la sociedad?
Es por esta razón que se pretende dar un enfoque realista al entorno actual empresarial y las diferentes visiones que a través de la historia han motivado la necesidad del ser humano para no autodestruirse y por el contrario propender al desarrollo humano bajo parámetros de responsabilidadsocial que permitan un desarrollo sostenible.
IMPERFECCIONES SOCIALES
Haití, país de las Antillas con una población de 10.000.000 de habitantes carece del 98% de sus bosques al ser destruidos por utilizar estas zonas para la obtención de combustible de cocina, la destrucción de suelos fértiles y la erosión a causa de la deforestación han causado innumerables inundaciones. ¹
Los recursos deagua en Haití, escasos en determinadas regiones y sobreabundantes en otras, presentan un déficit anual de 14.8 millones de metros cúbicos, mientras que el país experimenta un aumento de la demanda por habitante. Esta constatación pone de relieve la falta de una gestión colectiva de los bienes comunes y la necesidad de una organización social para una gestión racional de los recursos hídricos. EnHaití, los múltiples problemas derivados del agua se basan tanto en la escasez debida en parte a la repartición geográfica los recursos, como al deterioro de la calidad del agua por la polución y la contaminación. ²
¹ Wikipedia
² El agua en Haití: Recursos y gestión. Imperfecciones y distorsiones del mercado. Por: Evens Emmanuel Profesor-investigador en la universidad Quisqueya (UniQ)Investigador asociado al centro de investigaciones en agua y saneamiento (CREA)
En contraste de lo anterior podemos ver como en Colombia y otros países se desperdicia la mitad del agua para el consumo humano porque no se hace uso adecuado del recurso hídrico, en primera instancia porque no existe conciencia ecológica ni una política gubernamental que propenda al cuidado de este importante recurso...
ENSAYO SOBRE DESARROLLO SOSTENIBLE Y RSE EN LA ACTUALIDAD
CONTENIDO
INTRODUCCION 3
IMPERFECCIONES SOCIALES 4
¡POR UN FUTURO SOSTENIBLE, POR UN FUTURO SUSTENTABLE! 5
¿Y SI HACEMOS LAS COSAS DE MANERA DIFERENTE? 7
EL BIEN COMUN 8
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 9
BIBLIOGRAFIA 10INTRODUCCION
“¿Quién es un cínico? Aquel que conoce el precio de todo, pero no sabe el valor de nada” (Oscar Wilde, El Abanico de Lady Wintermere, III, 1999).
A menudo escuchamos en las organizaciones exigencias y propuestas de mejoramiento en costos y servicio, análisis para reducir los costos, bajar los gastos, ser más eficientes optimizando los recursos disponibles, maximizar utilidades,satisfacer las necesidades de los clientes, en fin … todo esto utilizando menos recursos financieros sin desmejorar la productividad ni la calidad entre muchos otros, difícil no?...
Tal vez en el fondo no es tan complicado, pues a través de los conocimientos propios dados por la experiencia y las innumerables herramientas y enfoques teóricos se permite llegar a resultados que impacten positivamente losbalances de la compañía (Costo contable), teniendo en cuenta el entorno y así poder continuar vigentes en los mercados altamente competitivos a nivel mundial. Esta es una de las formas más frecuentes de abordar los entornos laborales pensando siempre en los resultados de cara a los shareholders donde el factor económico en términos de utilidades se vea reflejado llegando a la meta o por encima deella.
Este es uno de los escenarios más frecuentes a nivel empresarial, pero como puede la industria lograr los objetivos y metas propuestas pensando solo en términos financieros como el retorno de la inversión, mayor flujo de caja, materias primas más económicas, despido de mano de obra calificada por una de menor nivel de aprendizaje, disminución del apalancamiento bancario y demás variables,¿esto sin tener en cuenta las implicaciones y riesgos potenciales para el medio ambiente y la sociedad?
Es por esta razón que se pretende dar un enfoque realista al entorno actual empresarial y las diferentes visiones que a través de la historia han motivado la necesidad del ser humano para no autodestruirse y por el contrario propender al desarrollo humano bajo parámetros de responsabilidadsocial que permitan un desarrollo sostenible.
IMPERFECCIONES SOCIALES
Haití, país de las Antillas con una población de 10.000.000 de habitantes carece del 98% de sus bosques al ser destruidos por utilizar estas zonas para la obtención de combustible de cocina, la destrucción de suelos fértiles y la erosión a causa de la deforestación han causado innumerables inundaciones. ¹
Los recursos deagua en Haití, escasos en determinadas regiones y sobreabundantes en otras, presentan un déficit anual de 14.8 millones de metros cúbicos, mientras que el país experimenta un aumento de la demanda por habitante. Esta constatación pone de relieve la falta de una gestión colectiva de los bienes comunes y la necesidad de una organización social para una gestión racional de los recursos hídricos. EnHaití, los múltiples problemas derivados del agua se basan tanto en la escasez debida en parte a la repartición geográfica los recursos, como al deterioro de la calidad del agua por la polución y la contaminación. ²
¹ Wikipedia
² El agua en Haití: Recursos y gestión. Imperfecciones y distorsiones del mercado. Por: Evens Emmanuel Profesor-investigador en la universidad Quisqueya (UniQ)Investigador asociado al centro de investigaciones en agua y saneamiento (CREA)
En contraste de lo anterior podemos ver como en Colombia y otros países se desperdicia la mitad del agua para el consumo humano porque no se hace uso adecuado del recurso hídrico, en primera instancia porque no existe conciencia ecológica ni una política gubernamental que propenda al cuidado de este importante recurso...
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