Ensayo - Desarrollo o Autodesarrollo De Competencias?

¿DESARROLLO O AUTODESARROLLO DE COMPETENCIAS?

Ciertamente, la esencia de las competencias da lugar a las habilidades, capacidades y actitudes que tienen los seres humanos para desarrollar unaactividad; indudablemente la definición podría estar relacionada con la formación y el desarrollo de las capacidades humanas que son condiciones necesarias para realizar con éxito una actividad.

Eneste orden, analizar las competencias del “Sastre” o reconocer su suerte, explica claramente la fuerte convicción de asumir o no, un reto que inicialmente podría generar fracaso, frustración o porqueno, éxito; de esta manera, se observa que el sastre poseía la capacidad de comprender el fin pero no reconocía bajo que medios o circunstancias debía realizarlo; sin embargo, la habilidad que podríallegar a ayudar al sastre sin que este mismo lo supiera, era generar un plan para autodesarrollar una competencia, de este modo, la propuesta está en el ejercicio que muchos tenemos para realizar un plande acción, e identificar una competencia o autoasignarsela para conseguir un objetivo y así, generar la base para el desarrollo de competencias.

La posibilidad real que tiene el ser humano paraintegrar y plantear sus conocimientos, habilidades, hábitos, actitudes y valores se demuestran en la toma de decisiones, en la solución de las situaciones y por supuesto en su desempeño. Por loanterior, analizar en el ámbito laboral el desarrollo de competencias, se pone en evidencia cuando el individuo manifiesta el mejoramiento de sus competencias, moviliza acciones para la modificación decomportamientos o soluciona de manera exitosa aquellas actividades vinculadas a la satisfacción de sus necesidades.

En consecuencia, es a través del logro y el control de las competencias de cadaempleado como se evalúa el desempeño laboral. De esta forma, el resultado es que ello da lugar a un sistema para mejorar la calidad de las organizaciones o Empresas. "En Colombia, el SENA ha promovido el...