Ensayo Dir

Centro de actualización del magisterio








nuestra escuela un lugar donde les gana la ambicion a los directivos








Asesor: Licenciado en Ciencias Naturales egresado de la Escuela Normal Superior de Chiapas, Maestrante en Psicología egresado de la Escuela Normal Superior de Yucatán, Diplomado en Sexualidad Humana por MEXFAM de México, Diplomado en Educación Superior porel Centro de Actualización del Magisterio.




tuxtla gutierrez chiapas a 30 de junio del 2012

Segundo grado único actualización pedagógica


Introducción

Yo trabajo en una escuela que en sus mejores tiempos era una de las mejores secundarias técnicas en el estado, mítica por que eran de las que tenían un mejor aprovechamiento en el estado, pero últimamente se a convertido en unacueva de corruptos y ladrones.

Todo comenzó cuando llegue a esta escuela y conocí al primer director de dos con los que me ha tocado trabajar en esta escuela.

Al primer director que me toco conocer se servia con los recursos de la escuela como si fuera todo el dinero que entraba a la escuela propiedad de el, empezando con que la escuela contaba con un subsidio de la marca coca cola alrededor de$100,000 anuales que el señor director no reportaba y que se lo quedaba, metía cuentas de cubetas de pintura para su casa, mientras la escuela cada vez se ponían peor las instalaciones por falta de ella, además de que les cobraba a todas las marcas de productos que entraban a la escuela una comisión para poder vender sus productos dentro de la escuela de lo cual nunca se pudo saber cuanto dinerole dieron en realidad, y eso es apenas una pequeña muestra de lo que hizo ese primer director que conocí de esta nuestra escuela, por otro lado los administrativos y el director como ellos tienen el control de las boletas por una buena cantidad de dinero le cambiaban calificaciones a cualquier alumno que así se lo solicite por una buena cantidad de dinero.

Y siguiendo destapando la cloaca enla que se encuentra la escuela continuamos con un profesor que reprueba a la mayoría de los alumnos a excepción de aquellos alumnos que asisten a clases en una escuelita que el atiende por las tardes.

Pero eso no es todo después de que se reunió el personal y que le hicieran una auditoria al director de la escuela este con tal de que no lo cesaran decide permutar con otro director que seencuentra igual o peor que el director que teníamos anteriormente y e aquí una pequeña muestra de sus pequeños delitos y e aquí la razón de este pequeño ensayo.



a) Desde su llegada el director de nuestra institución educativa nunca presento un proyecto general de trabajo de la escuela, a pesar de acordarlo en una reunión con el supervisor y todo el personal de nuestra escuela.

b) eldirector de nuestra institución educativa Sigue persistiendo la mala organización por que ni los mismos directivos consiguen ponerse de acuerdo, por que no asumen su papel con responsabilidad en la vida escolar; afectando así el servicio que se presta

c) el director de nuestra institución educativa Suspende clases para reuniones oficiales en donde se toman acuerdos y posteriormente, eL cambiade determinación y no apoya al personal en general asumiendo una actitud grosera y prepotente en lugar de apoyar para crear armonía laboral y buen entendimiento

d) el director de nuestra institución educativa no informa a nadie el manejo de los recursos económicos desde su llegada a nuestra escuela haciendo caso omiso, apoyado por la supervisión escolar de la zona. Hemos nombrado de maneraespecial en nuestra institución una comisión especial a la cual el tampoco a respetado por que no conviene a sus intereses personales.

e) el director de nuestra institución educativa le cobro a nuestros alumnos por medio de la contralora la cantidad de $20 por concepto de unas credenciales de estudiante que nunca les fueron entregadas a los alumnos.

f) el director de nuestra...