Ensayo Dirección En La Administración

“D I R E C C I Ó N

E N

L A A D M I N I S T R A C I O N”

1.- INTRODUCCIÓN

"Administrar es lograr los objetivos de la empresa a través del buen uso de las personas...” Issac P. Allen (1).Bajo este principio el buen manejo del empresario, en esta área de responsabilidad de la dirección de su empresa, depende si va a ser un administrador eficiente o un mal administrador, por loque ubicamos a la “Dirección” en la cúspide de la organización clásica piramidal, contemplando todo lo que se denomina Nivel Estratégico de la administración moderna.
La dirección como etapa delproceso administrativo, es un ingrediente necesario para el éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo. El empresario es un líder en su empresa. Debe ser una persona motivadora, curiosa,enérgica y que debe reunir todos los conocimientos y recursos para superar cualquier barrera que le impida alcanzar sus objetivos. Deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del niveloperacional. Al mismo tiempo, debe tener la habilidad para que sus subordinados cumplan adecuadamente sus funciones, realizando las órdenes que se emitan. Es allí donde el líder de la empresa debe emplearla dirección para orientar, capacitar e identificar las aptitudes y motivaciones del personal y así brindar incentivos adecuados para sacar el máximo rendimiento al recurso humano.[pic]

1) Isaac P. Allen, EE.UU. 1847. Banquero - Presidente de la Asociación Empresarial de EE.UU.. Autor del Libro “La tarea Administrativa”.

2.- CONCEPTO DE DIRECCIÓN

Es la encargada deponer en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control. A través de ella se establece la comunicación...