Ensayo Dllo
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
Ensayo
Teorías sobre el trabajo social en las organizaciones
y el desarrollo organizacional
En el presente documento se mostraran las concepciones que debe de tenerun trabajador social al pertenecer a una organización, sus características y todo lo que lo conlleve a promover el desarrollo en ella. Teniendo en cuenta las teorías dedesarrollo organizacional. De igual modo la importancia que tiene el trabajador dentro de la organización
Las teorías del desarrollo organizacional han sido enfoquescuyo objetivo son encontrar mejoras dentro de una organización se han centrado en las personas es decir en los trabajadores que integran una organización, siendo estos loscomponente más importante que esta pueda tener, pues son quienes día a día ponen todas sus fuerzas en esta; por esto es importante brindarles unas buenas condiciones,motivaciones para que así sean más eficientes y esto ayude no solo al crecimiento personal de ellos si no al de la organización.
El trabajador social cumple un papel sumamenteimportante dentro de las organizaciones, ya que es considerado como un mediador entre los trabajadores y sus dirigentes, es la persona que los representa para buscar solucionesante conflictos. Este debe mantener una buena comunicación con los integrantes para así lograr obtener un contacto constante y permanente con los trabajadores, deberáentender que cada uno de ellos tiene distintas personalidades y formas de pensar. Así mismo velar por el bienestar común tanto de la empresa como el de los trabajadores. Deberá haceruna observación continua teniendo como fin identificar y analizar las necesidades que presente dicha organización y para así poder desarrollar políticas de benéfico.
Teorías sobre el trabajo social en las organizaciones
y el desarrollo organizacional
En el presente documento se mostraran las concepciones que debe de tenerun trabajador social al pertenecer a una organización, sus características y todo lo que lo conlleve a promover el desarrollo en ella. Teniendo en cuenta las teorías dedesarrollo organizacional. De igual modo la importancia que tiene el trabajador dentro de la organización
Las teorías del desarrollo organizacional han sido enfoquescuyo objetivo son encontrar mejoras dentro de una organización se han centrado en las personas es decir en los trabajadores que integran una organización, siendo estos loscomponente más importante que esta pueda tener, pues son quienes día a día ponen todas sus fuerzas en esta; por esto es importante brindarles unas buenas condiciones,motivaciones para que así sean más eficientes y esto ayude no solo al crecimiento personal de ellos si no al de la organización.
El trabajador social cumple un papel sumamenteimportante dentro de las organizaciones, ya que es considerado como un mediador entre los trabajadores y sus dirigentes, es la persona que los representa para buscar solucionesante conflictos. Este debe mantener una buena comunicación con los integrantes para así lograr obtener un contacto constante y permanente con los trabajadores, deberáentender que cada uno de ellos tiene distintas personalidades y formas de pensar. Así mismo velar por el bienestar común tanto de la empresa como el de los trabajadores. Deberá haceruna observación continua teniendo como fin identificar y analizar las necesidades que presente dicha organización y para así poder desarrollar políticas de benéfico.
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