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Páginas: 5 (1069 palabras) Publicado: 5 de febrero de 2013
INTRODUCCION

El Desempleo, desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.
En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema.Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores.
La proporción detrabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica

Un problema muy grave es el que se está viendo en estos días en el mundo con respecto a la economía muchas empresas han quedado en quiebra ya que se han tenido que cerrar por causa de las bolsas que han retrocedido notablemente.

En AméricaLatina se dice que “las bolsas retrocedieron luego que la tasa de desempleo en Estados Unidos se elevó a su peor nivel de los últimos 16 años, y ante informaciones de que México se encamina hacia una recesión”.
Es alarmante esta situación ya que está llevando a que las personas queden sin sus trabajos con los cuales se han mantenido hasta el momento en este momento es cuando aparece eldesempleo, que es el tema al cual se quiere llegar, con el fin de concientizar a las personas que es muy difícil terminar con esta situación.

El Desempleo
: La estimación de la tasa de desempleo es un determinante esencial del desarrollo regional. El desempleo no es solamente un problema de demanda laboral y de políticas activas.
El termino desempleo se refiere a la falta de trabajo en unaeconomía. Un desempleado una persona que forma parte de la población activa (se encuentra en la edad y condiciones para trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
    Puede diferenciarse en 4 tipos de desempleo que explican las causas por las que se produce:

1° Desempleo Cíclico: Consiste en la falta detrabajo durante un ciclo o periodo debido a   una crisis económica, es decir, un periodo de recesión.   Se trata por lo general de periodos no muy extensos en el tiempo y que se revierten junto con la reactivación de la economía.
   
2° Desempleo Estacional: Es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta y la demanda de trabajo. Se habla dedesempleo estacional, por otra parte, para referirse a que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.   
3° Desempleo Fraccional:
Es un desempleo ocasionado por un desajuste laboral, es decir, la falta de acuerdo o discrepancias entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éstedecide renunciar en busca de otro empleo.
    Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.   
4° Desempleo Estructural: Es el desempleo más grave y abarca periodos de largo plazo, es causado por un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores, es decir, los puestos de trabajo que posee y requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo.Causas.
Los economistas han descrito las causas del desempleo como fricciónales, temporales, estructurales y cíclicas.
El desempleo friccional se...
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