ENSAYO DOS BUROCRACIA

Nombre: Tatiana Paola Rocío Mojica Moncada
Especialización: Gerencia de Empresas. Módulo: Organizaciones.

LAS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA DEL SISTEMA BUCROCRÁTICO PLANTEADO POR WEBER
Elsignificado de la palabra “Burocracia” durante el paso del tiempo ha sido tergiversado por la sociedad de acuerdo al concepto que da Weber, ya que el básicamente se refiere a Burocracia como un sistemadentro de una organización que le permite establecer procesos racionales con el fin de llegar a la eficiencia de la organización; de acuerdo a lo anterior, se analiza como la sociedad tiene en laactualidad una percepción totalmente distinta donde el termino significa improducción, lentitud, ineficiencia, entre otros conceptos negativos que de forma inmediata llevan a la sociedad a odiar esesistema sin conocer sus raíces, sus fundamentos y realmente las ventajas y desventajas que tiene frente a la posición dada por Weber; de hay lo importante que es el estar informado antes de juzgar algúntipo de sistema que se maneje en una organización.
El modelo planteado por Weber es bastante interesante, ya que nos permite analizar la importancia de tener hasta cierto grado ( A mi criterio) unaorganización con esquemas burocráticos, ya que lleva a tener procedimientos e instructivos claros de como debe funcionar la organización, donde permite analizar la distribución (Especialización) deltrabajo de acuerdo a las habilidades y competencias que tenga cada uno de los integrantes, además lleva a crear un sistema de regulación interno que permite blindar a la organización frente a cualquiertipo de ley que el gobierno decrete para el sector en el cual se encuentra y así dar cumplimiento con todos los principios básicos en función de los objetivos de la organización.
Este sistema lleva atener un control absoluto dentro de la organización, ya que todo se encuentra establecido por normas que no pueden ser modificadas por los subordinados y que se deben cumplir a cabalidad; lo cual...