Ensayo "El Abc Del Liderazgo"

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA QUÍMICA E
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

ALUMNA:
Herrera Suárez Brisa Araceli
GRUPO:
1MM1
PROFESORA:
Psic. Adriana Ortíz Barraza
ASIGNATURA:
* Liderazgo *

ENSAYO ACERCA DE:

¿POR QUÉ EL ABC DEL LIDERAZGO?
El autor nos abre su corazón expresándonos sus vivencias para adentrarnos al mundo del liderazgo, si bien no es uncamino fácil tampoco lo es imposible simplemente que amerita de un gran esfuerzo y dedicación pero sobre todo el querer hacer más por los demás comenzando por uno mismo, ser esa pequeña gran parte que marca la diferencia en la sociedad que nos rodea.
PARTE I. ¿POR QUÉ DEBO CRECER COMO LÍDER?
¿Qué sería de una conferencia sin un comienzo brillante? Maxwell nos emociona narrándonos una anécdota deaquellos personajes que en algún momento estuvieron en nuestra situación “picando piedra” como comúnmente decimos, idealizando un sueño que después llevaron a cabo convirtiéndolo no solo en una realidad sino en una de las empresas que hasta el día de hoy se plantea como una de las empresas más fuertes a nivel mundial.
Pero ¿cuál ha sido la clave de su éxito? Para mí el trabajo en equipo,existencia de apoyo incondicional, reconocer cuando se ha cometido un error pero lo más importante dejar que jamás nos digan que no se vale soñar, porque de ahí nacen los grandes proyectos.
Pero a veces el más bello de nuestros sueños se puede volver una horrible pesadilla e incluso el peor de nuestros enemigos cuando nos sabemos manejarlo y de esto mismo nos muestra Maxwell cuando los hermanos McDonald’stienen que tomar la decisión más difícil de su trayectoria como empresarios; vender su exitoso proyecto para que fuera estable y todo el mundo lo conociera o aceptar continuar trabajando en su “Ley del Tope” e incluso ver su declive.
Todos poseemos la capacidad de influir en alguien o en algo pero la mayor parte de las veces no lo sabemos y de esto puede depender nuestro éxito personal tantolaboral o será que siempre lo tenemos en cuenta y no lo queremos ver, ya que ello incluye de querer hacer pero sobre todo de sacrificio.
En la mayor parte de nuestros actos no es suficiente dar prioridades si no se obtienen resultados, y es ahí cuando reflexionamos si hemos hecho bien o mal, a lo que Maxwell nombra eficacia, ¿Qué tan eficaces hemos sido en nuestras decisiones? No lo sabremos hastaque nuestro trabajo hable por sí mismo respaldándonos o desmintiéndonos.
Siempre nos preguntamos si los líderes que aquellas personas ven como su ideal son personas que ya tienen destinado ese fin o si se han esforzado a lo largo del tiempo para llegar a ser quien son, lo que en el libro nos muestra como la capacidad que poseen algunas personas para llevar adecuadamente ese rol que bien si escierto ya nacen con habilidades y otras tienen que esforzarse para adquirirlos pero que al final si se emplea adecuadamente será meramente eficaz.
PARTE II. LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER.
El primer reto a vencer es a uno mismo, pues es a quien dirigimos antes que a nadie. Todos trabajamos pero pocas son las personas que realmente hacen su trabajo refiriéndome a que solo pocas hacen un extra parael bienestar de su sociedad y eso es lo que marca la diferencia.
El prepararse día a día para cada situación es una tarea nada fácil y menos si no hemos reconocido nuestros errores. Un ejemplo de esto es de aquella persona que posee grandes habilidades pero que no las explota debido a que prefiere la comodidad del conformismo como aquella estilista que al poner su salón espera a que los clienteslleguen a ella pidiéndole que les corte el cabello, haga manicura o tiña la melena de algunas damas, pudiendo ampliar la gama de servicios como diseño de imagen, cursos de automaquillaje o simplemente acudir a cursos de actualización en estilismo, el tiempo es uno de nuestros mejores aliados ya que con el paso se van innovando los servicios, pero simplemente se conforma con cortar cabello.
Y...