Ensayo: El Postnatal De 6 Meses

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El nuevo postnatal de seis meses ¿un problema o un beneficio? |
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|El 17 de octubre de este año se publicó una nueva ley en el gobierno, el postnatal se extenderá hasta los seis meses, enbeneficio del recién nacido y la madre… Pero ¿Será esta nueva ley beneficiaria para la mujer?
En general todos pensarían que si, ya que son 24 semanas en las que la madre podrá estar con su bebé ydescansar del agotador parto, pero también hay problemas con este tiempo que la madre se ausentará en su trabajo. Al ser 6 meses los que la madre no estará en el, este podrá afectar su contrato o llegara ser despedida.
En mi opinión, el postnatal de 6 meses aumentará la discriminación de la mujer, llegando a no contratarla o a despedirla si queda embarazada o está en edad fértil; Se contratarámucho más a hombres que a mujeres, y se preferirá contratar a mujeres mayores de cuarenta años, que ya tengan una familia hecha, que a jóvenes que todavía no la forman.
Según la directora decomunicaciones de Laborum, Catalina Lathrop afirma que "si la mujer quisiera privilegiar su carrera, esto además podría afectar la tasa de natalidad" ya que, como antes se había dicho, este postnatal puede hacerque a la mujer puedan despedirla y si es que esta quiere dedicarse a trabajar, no va a poder tener hijos disminuyendo más la tasa de natalidad. Esto es lo que, el presidente de la república,Sebastián Piñera no quiere; ya que el día que la ley se publicó dijo "Hace 40 años que no se hacía nada con respecto al posnatal. Ojalá que este beneficio fomente la maternidad" y me nace la siguientepregunta: si desde hace 40 años va disminuyendo la tasa de maternidad, y según las encuestas antes de la publicación de la ley el 68% de las mujeres cree que esto le afectará el empleo ¿Por qué se...