ENSAYO EL ROL DE LA MUJER


Universidad Autónoma de Zacatecas
"Francisco García Salinas"
Unidad Académica de Psicología

UNIDAD DIDÁCTICA
EPISTEMOLOGÍA

ENSAYO
EL ROL DE LA MUJER EN LA ACTUALIDAD



ZACATECAS, ZAC., 25 DE SEPTIEMBRE DE 2010

INTRODUCCION
La mujer desde el principio de la humanidad ha debido recorrer un camino lleno de obstáculos para lograr trascender su condición de madre y ama de casay así tener la posibilidad de participar en la sociedad.
Comenzaré diciendo que la participación femenina en empresas u organizaciones ha marcado un cambio en la sociedad, es una influencia fuerte con tendencia en aumento.
La presencia femenina hoy en día es indispensable para contribuir con el desarrollo y crecimiento de las empresas, instituciones y organizaciones, alcanzando su más altonivel de exigencia y siendo igual o más responsable de lo que creían.
Recordemos que el rol de la mujer aborda demasiado, pues es dueña de casa, de cuidar a su familia, de trabajar incluso en un porcentaje alto de hogares también de sustentar sola a la familiar económicamente.
Sin dejar de lado que la constitución física de la mujer es mucho más pequeña que la del hombre, por lo que la mantuvoalejada de las actividades laborales de esfuerzo físico que ocupan obviamente una constitución de cuerpo más robusta.
Cuando la mujer comenzó a trabajar su salario era bastante más bajo que el del hombre, pero el tiempo y la dedicación que le ha dado a su trabajo ha superado las expectativas, llegando a tener un papel importantísimo en lo social, cultural, político y también en cuanto a loeconómico, saliendo adelante por sus propios logros y así pudo incorporarse eficazmente en lo laboral.
Los beneficios más destacados de la mujer en el ámbito laboral son:
Fuero maternal
Incapacidades prenatal y posnatal (42 días antes y 42 días después)
Subsidio maternal
Derecho a alimentar a su hijo
Control gratuito del embarazo
Alimentación complementaria a la embarazada de bajo peso.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
De qué manera la mujer ha logrado incursionar en el mundo laboral
MARCO TEORICO

Los trascendentales cambios en el carácter del trabajo están determinados, por las nuevas tecnologías, la organización de las empresas, pero sobre todo, por las profundas transformaciones socioculturales donde las modificaciones en las relaciones de género son protagonistas, y aquíhago especial hincapié en la introducción de la mujer en el mundo laboral.
El índice de participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha sido creciente, a lo largo de los últimos años se ha detectado la presencia creciente de mujeres con una elevada preparación en el mundo laboral público y privado, las mujeres con una titulación superior encuentran, en general, una realidad menosdiscriminatoria por razones de género en el ámbito de la administración del Estado que en los empleos privados.
Cada vez se escribe más sobre las empresarias y las ejecutivas, mostrándolas como prototipo de los avances de las mujeres en el mundo laboral.
El acceso de las mujeres al mercado laboral puede representar un progreso respecto a condiciones previas, al aumentar su autonomía personal yeconómica y mejorar, de este modo, su capacidad de negociación al interior de la pareja y familia.
La generación de ingresos propios, la ampliación de las relaciones interpersonales y el aprendizaje de nuevas competencias debilitan la habitual dependencia de las mujeres respecto de los hombres, y dirigen las relaciones sociales de género existentes hacia otras con mayor potencialidad de equidad.El ingreso de la mujer al mundo laboral es una de las deudas sociales que aún persisten en nuestro país, por lo que son necesarias políticas públicas que posibiliten que la mujer pueda salir de su hogar y acceder a un empleo, que logre conjugar la educación y cuidado de sus hijos, y una actividad laboral que le permita generar mayores ingresos a la familia.
Es importante que las mujeres...