Ensayo el Virus de la Actitud
Páginas: 7 (1519 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
CARRERA: LICENCIATURA EN DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE.
ASIGNATURA: FILOSOFIA DEL PENSAMIENTO HUMANISTA CONTEMPORÁNEO.
TEMA: EL VIRUS DE LA ACTITUD.
CATEDRATICO: LIC. AMADOR JUAREZ VALENCIA.
ALUMNO: LUIS GERARDO CRUZ PEREZ.
CUATRIMESTRE: PRIMERO.
PAPANTLA DE OLARTE, VER., A 18 DE OCTUBRE DEL 2014
Introducción
La actitud quetomamos, ya sean positivas o negativas, en los diferentes ámbitos en los que nos desenvolvemos, llámese familia, trabajo, escuela, sociedad, depende de muchos factores, como las experiencias vividas y las diversas relaciones que hemos establecido a lo largo de la vida y que nos han dejado, bien un vacío interior o las ganas de avanzar y sobresalir.
El presente ensayo tiene como finalidad, conocerlas diferentes actitudes que podemos observar o incluso llegar a presentar nosotros mismos como personas, dentro del campo laboral, de acuerdo al video reflexivo “El Virus de la Actitud”, el cual nos va a permitir, no solo conocer, sino determinar que actitudes hemos adoptado en determinado momento y cómo podemos enfrentarnos a ellas, para mejorar las condiciones de trabajo y por lo tanto laproductividad de una empresa
Nuestros principios y valores inculcados en la familia, así como las creencias y costumbres adoptadas, son las determinantes de las actitudes con las que vamos a actuar ante situaciones o circunstancias, en este caso, en el aspecto laboral, variando de individuo a individuo ante casos similares.
Además la falta de valores, es la principal causa por las que sedan ese tipo de actitudes en el ámbito laboral y social principalmente, ya que crecemos en un entorno familiar en el que no nos muestra un verdadero modelo de persona ética y moralmente eficaz, causando verdaderos estragos en la sociedad en la que nos desenvolvemos.
EL VIRUS DE LA ACTITUD
No se trata de cualquier virus, las enfermedades por ejemplo si causan estragos en elárea laboral, pero nada comparado con esta infección que crece como una epidemia, causando muchos daños hacia la productividad de una empresa en muy corto tiempo, hay varias formas de vacunar y proteger al equipo de trabajo, sin embargo primero es necesario realizar un diagnostico, ya que este virus puede afectar a diferentes personas de muchos modos.
De acuerdo al video, a continuaciónenlistamos las diferentes actitudes adoptadas por los empleados de una organización.
1.- El alterado: responde a los ataques del virus, haciendo que todos se enteren de las cosas exagerándolas.
2.- El perfeccionista: es importante luchar para tener calidad y exactitud todo el tiempo, pero el perfeccionista usa la palabra “Calidad” como un arma.
3.- El resistente: la resistencia al cambioes normal, pero cuando es constante y se enfoca a cualquier cambio en los procedimientos del trabajo puede afectar seriamente al desempeño de la productividad.
4.- Ese no es mi trabajo: en este caso el virus ataca a la visión de la víctima, perjudicando su capacidad de ver más allá de su propio trabajo.
5.- El esparcidor de rumores: en cualquier organización el chisme es parte de la vida,pero la corriente de rumores este tipo de personal casi siempre es sin fundamento, es constante y negativa.
6.- El no comprometido: responde a su trabajo menos que seriamente, esta actitud lesiona el entusiasmo y el compromiso.
7.- El pesimista: Algunas actitudes pueden ser contagiosas para todo un equipo, como la del pesimista, que puede estar esperando a que caiga el cielo o estar trabajandoactivamente para tirarlo.
Está claro que el virus de la actitud es un microbio muy dañino, la organización, las personas y los equipos pierden productividad de manera incalculable cada año, como consecuencia de las actitudes negativas, especialmente frente a los retos de las tecnologías que cambian rápidamente, con las modificaciones en las prioridades de la organización. Una actitud...
CARRERA: LICENCIATURA EN DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE.
ASIGNATURA: FILOSOFIA DEL PENSAMIENTO HUMANISTA CONTEMPORÁNEO.
TEMA: EL VIRUS DE LA ACTITUD.
CATEDRATICO: LIC. AMADOR JUAREZ VALENCIA.
ALUMNO: LUIS GERARDO CRUZ PEREZ.
CUATRIMESTRE: PRIMERO.
PAPANTLA DE OLARTE, VER., A 18 DE OCTUBRE DEL 2014
Introducción
La actitud quetomamos, ya sean positivas o negativas, en los diferentes ámbitos en los que nos desenvolvemos, llámese familia, trabajo, escuela, sociedad, depende de muchos factores, como las experiencias vividas y las diversas relaciones que hemos establecido a lo largo de la vida y que nos han dejado, bien un vacío interior o las ganas de avanzar y sobresalir.
El presente ensayo tiene como finalidad, conocerlas diferentes actitudes que podemos observar o incluso llegar a presentar nosotros mismos como personas, dentro del campo laboral, de acuerdo al video reflexivo “El Virus de la Actitud”, el cual nos va a permitir, no solo conocer, sino determinar que actitudes hemos adoptado en determinado momento y cómo podemos enfrentarnos a ellas, para mejorar las condiciones de trabajo y por lo tanto laproductividad de una empresa
Nuestros principios y valores inculcados en la familia, así como las creencias y costumbres adoptadas, son las determinantes de las actitudes con las que vamos a actuar ante situaciones o circunstancias, en este caso, en el aspecto laboral, variando de individuo a individuo ante casos similares.
Además la falta de valores, es la principal causa por las que sedan ese tipo de actitudes en el ámbito laboral y social principalmente, ya que crecemos en un entorno familiar en el que no nos muestra un verdadero modelo de persona ética y moralmente eficaz, causando verdaderos estragos en la sociedad en la que nos desenvolvemos.
EL VIRUS DE LA ACTITUD
No se trata de cualquier virus, las enfermedades por ejemplo si causan estragos en elárea laboral, pero nada comparado con esta infección que crece como una epidemia, causando muchos daños hacia la productividad de una empresa en muy corto tiempo, hay varias formas de vacunar y proteger al equipo de trabajo, sin embargo primero es necesario realizar un diagnostico, ya que este virus puede afectar a diferentes personas de muchos modos.
De acuerdo al video, a continuaciónenlistamos las diferentes actitudes adoptadas por los empleados de una organización.
1.- El alterado: responde a los ataques del virus, haciendo que todos se enteren de las cosas exagerándolas.
2.- El perfeccionista: es importante luchar para tener calidad y exactitud todo el tiempo, pero el perfeccionista usa la palabra “Calidad” como un arma.
3.- El resistente: la resistencia al cambioes normal, pero cuando es constante y se enfoca a cualquier cambio en los procedimientos del trabajo puede afectar seriamente al desempeño de la productividad.
4.- Ese no es mi trabajo: en este caso el virus ataca a la visión de la víctima, perjudicando su capacidad de ver más allá de su propio trabajo.
5.- El esparcidor de rumores: en cualquier organización el chisme es parte de la vida,pero la corriente de rumores este tipo de personal casi siempre es sin fundamento, es constante y negativa.
6.- El no comprometido: responde a su trabajo menos que seriamente, esta actitud lesiona el entusiasmo y el compromiso.
7.- El pesimista: Algunas actitudes pueden ser contagiosas para todo un equipo, como la del pesimista, que puede estar esperando a que caiga el cielo o estar trabajandoactivamente para tirarlo.
Está claro que el virus de la actitud es un microbio muy dañino, la organización, las personas y los equipos pierden productividad de manera incalculable cada año, como consecuencia de las actitudes negativas, especialmente frente a los retos de las tecnologías que cambian rápidamente, con las modificaciones en las prioridades de la organización. Una actitud...
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