ENSAYO EN ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS


ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD 1






PRESENTADO POR:
NELSON ROJAS TOPAHUESO




TUTOR:
GLORIA MATILDE LEE MEJIA







SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE(SENA)2013
LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

En toda empresa es indispensable contar con el departamento de recursos humanos para sucoordinación. Para lograr este objetivo es importante contar con un personal capacitado, todo esto con el fin que cada uno cumpla con sus funciones u objetivos establecidos dentro de la organización.
Eldepartamento de recursos humanos tiene la tarea de estar al tanto de cada de las necesidades en general de la sociedad y vigilar que se utilicen cada uno de sus beneficios y a si evitar restricciones quepudieran darse. Todos los integrantes de la organización de recurso humanos aspiran a diferentes metas personales y es ahí donde radica la importancia de este, el cual busca apoyar a los miembros dela organización para a si lograr con sus objetivos, para lograr esto se necesita del apoyo de ciertos recursos como lo son; los materiales que le permiten facilitar el trabajo, los financieros el cualhace referencia al capital y al flujo de caja, mercadológico que nos permite adquirí un bien partiendo de otro, los técnicos que hace referencia a la parte de los software y tenemos por ultimo alrecurso humano que es el que nos proporciona el conocimiento, experiencias, y habilidades de cada una de las personas.
En una organización es indispensable que cada persona tenga unas característicaspara los puestos existentes, personas que aporten a las estrategias de esta, mejoren su eficiencia y efectividad como también es necesario que los gerentes se responsabilicen con sus respectivosdepartamentos y cuando estos no quieran o no puedan asumir por completo es necesario que deleguen a alguien más y compartan la responsabilidad. 
Es muy importante resaltar que el departamento de...