Ensayo En El Que Se Identifiquen Claramente Los Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos.
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2012
ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente losobjetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
1. Ensayo
LA ADMINISTRACIÓNDE RECURSOS HUMANOS EL MOTOR DE UNA ORGANIZACIÓN.
Inicialmente, vemos que la administración de recursos humanos es el principal departamento de una organización debido a que sobre ella transitantodos lo demás departamentos y las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promoverel desempeño eficiente y mejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma el éxito de toda organización o empresa.
Dentro de la organización de la empresa está siempreel cumplimiento de sus objetivos y metas pero la Administración de Recursos Humanos juega un papel importante ya que es indispensable el personal y su talento humano en el compromiso de éstas, de estemodo, la Administración de Recursos Humanos nos propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y desempeño de la organización o empresa como: objetivos corporativos, objetivosfuncionales, objetivos sociales, objetivos personales, todos ellos enfocados en gestionar, la sana convivencia, motivación, las aptitudes y capacidades de cada persona, salud, esparcimiento,capacitaciones y talleres permanentes, facilidad de estudio y ascensos por meritocracia. Hoy en día en nuestro país contamos con concursos por meritos, donde se le da facilidad a las personas para queingresen al sector público con nombramientos provisionales, donde hay mayor estabilidad laboral, y también podemos ver como en la mayoría de las empresas se capacita al personal frecuentemente,...
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente losobjetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
1. Ensayo
LA ADMINISTRACIÓNDE RECURSOS HUMANOS EL MOTOR DE UNA ORGANIZACIÓN.
Inicialmente, vemos que la administración de recursos humanos es el principal departamento de una organización debido a que sobre ella transitantodos lo demás departamentos y las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promoverel desempeño eficiente y mejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma el éxito de toda organización o empresa.
Dentro de la organización de la empresa está siempreel cumplimiento de sus objetivos y metas pero la Administración de Recursos Humanos juega un papel importante ya que es indispensable el personal y su talento humano en el compromiso de éstas, de estemodo, la Administración de Recursos Humanos nos propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y desempeño de la organización o empresa como: objetivos corporativos, objetivosfuncionales, objetivos sociales, objetivos personales, todos ellos enfocados en gestionar, la sana convivencia, motivación, las aptitudes y capacidades de cada persona, salud, esparcimiento,capacitaciones y talleres permanentes, facilidad de estudio y ascensos por meritocracia. Hoy en día en nuestro país contamos con concursos por meritos, donde se le da facilidad a las personas para queingresen al sector público con nombramientos provisionales, donde hay mayor estabilidad laboral, y también podemos ver como en la mayoría de las empresas se capacita al personal frecuentemente,...
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