ensayo entrevista

Conceptos

Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados. Aunque amenudo están diseñados para poder realizar un análisis estadístico de las respuestas, no es siempre así. El cuestionario fue introducido por Sir Francis Galton.
El cuestionario es un documentoformado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que susrespuestas nos puedan ofrecer toda la información que se precisa.

Ya en general un cuestionario es un conjunto de preguntas cuyo objetivo es obtener información con algún objetivo en concreto. Existennumerosos estilos y formatos de cuestionarios, de acuerdo a la finalidad específica de cada uno.


Tipos de cuestionarios
Se debe hacer una distinción entre los cuestionarios con preguntas que midenvariables separadas y los cuestionarios con preguntas que son agregadas ya sea a una escala o índice. Los cuestionarios que caen dentro de la primera categoría comúnmente son parte de encuestas,mientras que los cuestionarios que caen dentro de la última categoría son parte de pruebas.
Los cuestionarios con preguntas que miden variables separadas, por ejemplo, podrían incluir preguntas sobre:
•preferencias (por ejemplo: partido político)
• comportamientos (por ejemplo: consumo de comidas)
• hechos (por ejemplo: género)
Los cuestionarios con preguntas que son agregadas para construir unaescala o índice, por ejemplo, podrían incluir preguntas que miden:
• rasgos latentes (por ejemplo: rasgos de la personalidad como la extraversión)
• actitudes (por ejemplo: hacia la inmigración)
• uníndice (por ejemplo: nivel socioeconómico)


Ventajas
 Facilitan la recopilación de información y no se necesitan muchas explicaciones ni una gran preparación para aplicarlos.
 Evitan la...